Assistant Ressources Humaines- Alternance H/F - Cev Group

Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMaker ! Rejoignez le groupe coopératif international Up, en intégrant la société CEV GROUP, concepteur et développeur de solutions innovantes 100% digitales de fidélité et d'animation de la relation client BtoB et BtoC (réseaux de distribution, de services et commerces de proximité), qui valorisent l'image des entreprises.

Concrètement, nous rejoindre, c'est :
-être force de proposition, innovant et challenger les pratiques
-aimer une organisation souple et agile, flexibilité et autonomie seront des atouts indéniables
-être orienté(e) conception, gestion de projet et performance, à l'image de notre entreprise !

Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) au sein du service RH. Vous assurez le suivi administratif inhérent à la fonction RH, dans le respect des consignes, des procédures et des règles définies.

Vos missions :
Administration du personnel :
- Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'entreprise (contrats, visites médicales, DPAE, .) dans le respect de la législation.
Accompagner le développement des compétences :
- Réaliser les étapes amont du processus de recrutement : diffusion des annonces, sourcing, tri de CV, préqualification téléphonique, organisation des entretiens.
- Organiser la logistique des sessions de formations
- Assurer le suivi administratif des formations (convocation, feuille émargement, évaluation à chaud et à froid. )
Onboarding :
- Participer à l'élaboration des parcours d'intégration
- Accompagner les nouveaux arrivants lors de leur prise de poste
Gestion de projets
- Assurer une veille externe des pratiques ressources humaines
- Participer à des projets transversaux portant sur une question RH.
- Participer à des actions de communication interne et externe
Profil recherché :
Vous recherchez un contrat d'alternance de niveau Bac +3 jusqu'à Bac +5 ou un stage de fin d'étude pouvant déboucher sur une alternance.
- Organiser son temps et veiller au respect des procédures et délais,
- Connaissances en droit du travail,
- Être agile et proactif(ve) dans ses démarches,
- Capacité d'analyse et rédactionnelle.
On reconnait votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre capacité d'écoute.
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
TYPE D'EMPLOI : Alternance / Temps plein (35h /semaine) / Statut ETAM
AVANTAGES :
- Télétravail à déterminer avec la manager
- Chèques déjeuner
- Prime vacances SYNTEC
- Mutuelle obligatoire et familiale avantageuse
- Accords de participation et d'intéressement
- Bénéfice des activités sociales et culturelles et autres dispositifs du CE
REMUNERATION : selon grille

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.