Responsable Médico-Social et de la Qualité des Soins H/F - la Vie

Acteur central de la qualité des accompagnements médico-sociaux, de l'organisation des soins et du bon fonctionnement de la Maison, vous exercez, par vos missions et vos prérogatives, un rôle déterminant tant pour les usagers que pour les équipes.
Vous mettez en oeuvre, optimisez, contrôlez et évaluez l'organisation, l'efficience et la qualité des prestations liées à l'admission, l'accompagnement et la prise en charge quotidienne des besoins et des attentes des résidents, ainsi que de son entourage socioaffectif tout au long des séjours.

Vous êtes garant(e) de la qualité et de la continuité des prestations médico-sociales auprès des résidents de l'établissement : l'admission, l'assistance, l'hygiène et l'aide quotidienne à la personne, l'adaptation constante des soins, des prises en charge et des dispositifs médicaux, la personnalisation des accompagnements mis en oeuvre et leur évaluation, la démarche palliative et la fin de vie.
Vous veillez à la qualité et à l'adaptation de l'environnement et des activités de soins : l'aménagement des espaces de soins et de vie, l'hygiène et la maintenance des équipements et matériels dédiés, l'approvisionnement en consommable nécessaire, la sécurisation du circuit du médicament, des prélèvements.

Vous participez activement à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement et, porteur(euse) de l'image et des valeurs de la Maison, veillez à assurer l'instauration en son sein d'un climat serein, bienveillant et cordial, ainsi que de relations professionnelles adaptées avec l'ensemble des interlocuteurs : résident, usager, professionnel, partenaire, fournisseur.

Vous managez sous l'autorité de la direction de l'établissement en lien avec le Médecin coordonnateur et le Responsable des services hôteliers, principalement l'équipe infirmière, d'auxiliaire de soins, d'animation et de psychologue.
À ce titre, vous organisez, contrôlez et évaluez l'ensemble des activités et services ressortant de votre domaine de compétence produit par l'ensemble des équipes médico-sociales que vous recrutez, managez, formez et coordonnez.

Nous recherchons un candidat:
Titulaire d'un Diplôme d'Infirmier d'Etat coordinateur - Diplôme d'Etat de Cadre de Santé, avec 1 an d'expérience minimum OU une expérience de 3 an minimum en qualité d'IDE. Qui connait le secteur médico-social.

Le candidat sera en forfait jour et aura le statut de cadre, donc une liberté d'organisation.
La mutuelle d'entreprise financée à hauteur de 50% par l'Association, un contrat de prévoyance santé, incapacité et décès (couverture cadre), une prime d'assiduité et de ponctualité mensuelle de 3% du salaire mensuel brut. Nous avons également un dispositif de soutien au pouvoir d'achat en interne pour avoir des réductions pour les achats de la vie quotidienne.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soins,Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques,Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux,Informer sur le fonctionnement du service médical ou paramédical,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.