Chargé de Clientèle - Mise a Disposition de Personnel H/F - France Travail

Missions :
Sous l'autorité de la directrice et de la responsable d'activité, la-le chargé(e) de clientèle coordonne les prestations entre les clients professionnels et particuliers et les salariés, participe à l'accompagnement socio-professionnel et évalue le parcours des salariés.
1. Mise en relation et accompagnement socioprofessionnel
- Recrutement des salariés en insertion (accueil, réunions, entretiens, etc.)
- suivi et organisation des missions de travail (visites médicales, équipements, entretiens etc.)
- Renseigne la clientèle
- Met en place la mission chez l'utilisateur et finalise les contrats
- Établit et tient à jour les plannings
- Évalue les missions et participe à la montée en compétence des salariés
2. Suivi administratif :
- Enregistrement et suivi administratif des dossiers des salariés et des dossiers clients-utilisateurs (logiciel métier)
- Tenue à jour des tableaux de bord.
- Appliquer les procédures internes
- Accueil physique et téléphonique (demandeurs d'emplois, salariés, clients, institutionnels)
Vous travaillerez de 09H00 à 17h30.
Véhicule de service et/ou remboursement frais kilométriques en fonction des déplacements
Tickets restaurants et mutuelles
Les plus :
Connaissance du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique et dans tout les cas appétence pour le social et l'insertion.
Véhicule obligatoire
Déplacement sur le Nord Est du département
Lieu de travail sur les antennes de l'association (Sainte-Geneviève des Bois, Viry-Châtillon, Longjumeau)

Experience: 2 An(s) - sur le même poste

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Maitrise du pack Microsoft Office, Outlook

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.