Gestionnaire RH H/F - Emmaus Action Ouest

Emmaüs Action Ouest est une association engagée dans l'économie sociale et solidaire. Elle oeuvre au quotidien pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté, dans le respect des valeurs de solidarité, de dignité et de partage portées par le mouvement Emmaüs.

Nous recrutons un gestionnaire RH H/F.

Poste à pourvoir : dès que possible

Missions principales

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), le/la Gestionnaire RH assure la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines du groupe :
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
- Suivi des temps de travail, congés et absences
- Préparation et suivi des éléments de paie en lien avec le prestataire externe
- Participation au recrutement et à l'intégration des salariés
- Veille au respect du droit du travail et des obligations légales
- Production de données et contribution aux bilans et diag sociaux, notamment pour le dialogue social
- Appui technique RH aux filiales et mise en oeuvre de procédures, sous la supervision du/de la RRH

Profil recherché
- Expérience significative sur un poste similaire
- Bonne connaissance du droit du travail
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire

Experience: 24 Mois

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.