Tech Lead Développement Net H/F - Fms Inclusive Interim - Fms 2I
- Pau - 64
- CDI
- Fms Inclusive Interim - Fms 2I
Les missions du poste
FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, entreprise évoluant dans le secteur de l'édition de logiciels pour les collectivités locales :
Un Tech Lead Développement NET (F/H)
Vos missions :
Assurer le rôle de Tech Lead de la squad en participant aux comités d'architecture
Concevoir et développer les fonctionnalités de nos logiciels en vous intégrant à nos équipes Scrum
Participer aux cérémoniaux Agile de votre équipe Scrum
Garantir des livraisons de qualité
Assurer le support technique de niveau 3
Participer à l'amélioration continue de notre fonctionnement interne
Profil recherché :
Maitrise de l'environnement technologique Microsoft .NET , WPF, et SQL Sever (Transact-SQL)
Maitrise en architecture applicative
Connaissance de JIRA et Gitlab
Bonnes pratiques de la méthode agile Scrum
De formation supérieure en Développement Informatique, vous êtes une personne motivée, curieuse, créative, autonome et rigoureuse.
Relation clientèle OK
Sens de l'organisation et des priorisations sera la clé pour mener à bien vos missions
Bon niveau d'Anglais sera un plus
Informations complémentaires :
- Localisation : 64000 PAU
- Horaires : temps plein
- Contrat : CDI
- Taux horaire brut : à partir de 13.19€
Avantages :
Intéressement et participation
RTT
Travail à domicile occasionnel
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Application web,Concevoir une application web,Maitrise environnement Microsoft / NET / WPF / SQL,BOETH
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.