Technicien en Traitement de l'Eau H/F - Approach People Recruitment Sarl

Technicien en traitement de l'eau H/F - CDI en 3x8 - Morbihan - Poste en bureau

Notre client, acteur majeur dans la gestion de l'eau à l'échelle mondiale, recherche un Technicien en traitement de l'eau pour garantir la bonne marche de ses installations.

Missions :

Gérer les alarmes des installations (stations d'eau potable, stations d'épuration, réservoirs.)
Analyser les urgences et coordonner les interventions des équipes terrain
Réceptionner les appels clients, diagnostiquer les problèmes et proposer des solutions
Gérer les situations de crise (manque d'eau, pluviométrie, etc.)
Réaliser le reporting des interventions quotidiennes et mensuelles

Profil recherché :

Formation Bac +2 (idéalement métiers de l'eau) ou expérience équivalente
2 ans d'expérience minimum, idéalement dans un poste technique ou en gestion de réseaux (eau, gaz, fibre.)
Connaissances techniques de l'eau, maîtrise des outils informatiques (multi-écrans, bureautique)
Autonome, réactif(ve), et à l'aise avec la prise de décision
Permis B obligatoire
Travail en 3x8 (6h-14h, 14h-22h, 22h-6h) avec rotations week-end.

Rémunération & Avantages :

Salaire fixe selon profil, versé sur 13,3 mois
Prime annuelle de 400 € brut + primes variables (astreintes, nuit, dimanche)
Primes de participation et d'intéressement
Couverture sociale et complémentaire santé financée à plus de 50%
Plan d'Épargne Groupe & Retraite Collectif avec abondement
25 jours de congés payés

Si vous êtes prêt à rejoindre une entreprise innovante dans un secteur clé, postulez dès maintenant !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Etablir des rapports de progression des travaux,Lancer des documents de production,Organiser le traitement des commandes

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.