Assistant Achats-Approvisionneur et Supply Chain H/F - I.D.E.M. 85

Entreprise familiale innovante de 20 collaborateurs dans le domaine de la sous-traitance industrielle depuis 29 ans et attachée au développement des talents personnels, recherche assistant (e) achats-approvisionneur (H/F).
Envie de challenge au sein d'une équipe dynamique et d'une entreprise humainement engagée, positionnée dans le secteur de la sous-traitance industrielle. Vous souhaitez vous inscrire dans la durée auprès d'une équipe conviviale et agile : Notre offre peut vous intéresser !
Sous la responsabilité directe de la direction de production et relations clients, vos missions se situent sur 3 axes :
- Achats et approvisionnements
- Réalisation des demandes de prix et mise à jour de la base GPAO
- Saisies des commandes de matières premières et composants
- Suivi des ARC, livraisons etc...
- Suivi du magasin.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adaptabilité et flexibilité,Capacité d'analyse et de synthèse,Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat,Anticiper des coûts,Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks,Contrôler la conformité des données,Définir des besoins en approvisionnement,Etablir des relations durables avec les fournisseurs,Identifier et anticiper des risques fournisseurs,Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité,Réaliser des audits de fournisseurs pour assurer la qualité des produits,Supply Chain,Renseigner des supports de suivi des achats,Respecter ses engagements ses responsabilités,Suivre les conditions d'exécution d'un contrat,S'adapter au changement,Savoir prendre notes et rédiger un compte rendu,Travailler en équipe,Identifier des fournisseurs, sous-traitants, prest,Traiter des dossiers de contentieux (litiges, récl

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Mécanique industrielle

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).