Growth Marketer - Lead Generation H/F - Utocat

Valenciennois - Lille (télétravail possible)

Rattachement hiérarchique : Responsable marketing digital

Contexte :

Vous recherchez une alternance responsabilisante dans le domaine du marketing digital et de la lead generation ?
Chez Place des Énergies, vous intégrerez une équipe dynamique en charge de la performance digitale, avec pour objectif de générer des leads qualifiés via des campagnes multicanales innovantes.

Vos missions :

Encadré(e) par le Responsable marketing digital, vous participerez activement à :
La création et l'exécution de campagnes de prospection outbound : cold email, automatisation LinkedIn, scénarios multicanaux
L'utilisation d'outils de growth avancés : Lemlist, Instantly, La Growth Machine, Enrow, Phantombuster, Waalaxy
L'enrichissement de bases de leads avec des outils tels que Lusha, Dropcontact, Apollo.io, Kaspr, Pharow.
La mise en place de séquences automatisées (nurturing) via Brevo, Make, Zapier
Le suivi de campagnes Ads (Google, LinkedIn) en coordination avec l'équipe
Le pilotage des indicateurs : CPL, taux de clics, taux de conversion, taux de réponse

Profil recherché :

Étudiant(e) en marketing digital, growth.
Curiosité, autonomie, rigueur et appétence pour la donnée
Bonne capacité à apprendre de nouveaux outils
Esprit analytique et culture du test & learn

Ce que vous apprendrez :

Piloter des campagnes de lead generation de A à Z
Utiliser les meilleurs outils de la stack growth actuelle
Travailler avec des équipes pluridisciplinaires (communication, sales, dev)
Mesurer et optimiser vos résultats en continu

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les tendances de consommation des clients,Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs,Elaborer une stratégie de marketing digital,Mener une campagne d'e-mailing,Négocier des conditions commerciales

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.