Animateur d'Appartements Inclusifs H/F - Adpep 45 - Samsah Envol

Au sein de l'association, le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés ENVOL intervient dans le cadre d'un projet d'inclusion professionnelle et sociale d'adultes autistes en partenariat avec l'Association Vitre et Travailler Autrement. Le service dispose d'un agrément pour 12 personnes accompagnées présentant un trouble du spectre autistique avec déficience intellectuelle. Parmi les personnes accompagnées, 4 adultes avec TSA en CDI dans une entreprise de droit commun, ont pour projet d'habiter un appartement en colocation sur la commune de Saint Jean de Braye.

Dans le cadre du déploiement de deux appartements sous forme d'habitats inclusifs, tel que défini dans les orientations nationales portées par la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA), nous recrutons un Animateur d'Appartements Inclusifs (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps partiel (0.50 ETP) à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2026.

Les Missions pour ce poste :

Sous l'autorité de la cheffe de service en charge de l'Habitat de l'Envol, l'Animateur d'Appartements Inclusifs (H/F) a pour principales missions :

Animer et coconstruire les projets de vie sociale et partagée, avec les habitants des appartements inclusifs, dans la logique d'autodétermination et d'inclusion dans la cité ;
Favoriser les relations entre habitants, réguler la participation aux règles de vie partagées et s'assurer du respect de la bonne gestion des tâches du quotidien (propreté, hygiène, équilibre alimentaire .) ;
Organiser et animer des temps collectifs (réunions, temps conviviaux, activités partagées) ;
Faciliter l'accès des habitants à la vie sociale locale : évènements, loisirs, initiatives citoyennes . ;
Développer les liens avec le quartier, les acteurs locaux, associatifs, culturels et citoyens ;
Coordonner l'articulation entre les différents partenaires sans s'y substituer : Service A Domicile, paramédicaux, SAMSAH, intervenants extérieurs . ;
Assurer des astreintes en dehors des horaires habituels de présence pour les situations imprévues ou urgentes ;
Participer au suivi qualitatif du projet de vie sociale et partagée en participant à l'évaluation des actions menées au regard des objectifs de l'AVP (indicateurs, bilans, écrits professionnels).

Le Profil recherché :

Titulaire d'un Diplôme dans le travail social, vous avez une appétence pour l'habitat inclusif, vous disposez d'une bonne connaissance du secteur d'aide à domicile et du handicap adulte.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail partenarial et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).
Vous êtes en mesure d'animer un collectif, et d'animer des activités et de les faire vivre.
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, dossier unique de l'usager informatisé...).
Vous maitrisez les écrits professionnels et la transmission du suivi d'activité ou d'accompagnement.

Nous vous offrons :

Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez-nous !

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.