Conseiller Recrutement Entreprise H/F - Handipro 31

Votre mission : être un moteur de l'inclusion
Au coeur du tissu économique local, vous êtes un partenaire clé des entreprises, des acteurs institutionnels et des candidats en situation de handicap.
Votre rôle : faciliter, sécuriser et valoriser le recrutement et l'intégration durable des personnes en situation de handicap, tout en accompagnant les entreprises dans leurs démarches de diversité et d'inclusion.
* Accompagnement des employeurs :
- Conseiller et accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement inclusif
- Apporter une expertise sur les dispositifs existants : aides financières, aménagements de poste, compensations du handicap

* Développement et animation du réseau d'entreprises :
- Identifier et prospecter de nouveaux partenaires employeurs
- Construire et entretenir des relations de confiance sur le long terme

* Sensibilisation & inclusion en entreprise :
- Mener des actions de sensibilisation sur le handicap, la diversité et l'inclusion
- Animer ou coconstruire des ateliers, réunions ou temps d'échanges auprès des entreprises
Suivi des parcours et sécurisation des recrutements
- Assurer un suivi personnalisé des candidats et des employeurs après l'embauche
- Anticiper et lever les éventuels freins à l'intégration

*Suivi, reporting et amélioration continue :
- Assurer le suivi administratif et qualitatif de votre activité
- Produire des bilans, indicateurs et rapports d'activité

Profil :
Expérience dans la relation entreprise, les ressources humaines, l'insertion professionnelle ou la diversité
Expérience en sensibilisation ou formation à la diversité et à l'inclusion est un atout apprécié
Connaissance des dispositifs liés à l'emploi des personnes en situation de handicap
Profil autonome, organisé(e), proactif(ve) et à l'aise dans le travail en réseau

Vous travaillez au sein de l'agence de Villefranche de Lauraguais mais serez amené.e à vous déplacer sur Labège notamment (vous devez être mobile afin d'assurer les déplacements)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conseiller des entreprises,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Recruter et intégrer une personne,Sélectionner des candidats pour un poste

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.