Agent - Agente d'Entretien - Propreté de Locaux H/F - Ea Anais de Vernouillet
- Vernouillet - 28
- CDD
- Ea Anais de Vernouillet
Les missions du poste
Poste proposé en CDD tremplin: recrutement ouvert au public éligible au contrat tremplin régit par l'article 78 de la loi n°2018-771 du 05 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel visant à favoriser la mobilité professionnelle des travailleurs handicapés en application de l'article 1er de l'article L1242-3 du code du travail.(durée maximale : 24 mois).
En tant qu'agent d'entretien des locaux, vous intégrerez une entreprise réservée aux personnes en situation de handicap.
Vous assurez des prestations d'entretien des locaux en interne et auprès de nos clients.
Vos missions:
-entretien des sols
-nettoyage des sanitaires
-vitres (expérience exigée)
-nettoyage des bureaux
-possibilité de nettoyage de véhicules.
-évacuation des poubelles
Vous serez amené (e) à vous déplacer avec un véhicule de service sur le secteur de Dreux et Vernouillet.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - expérience nettoyage vitres.
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Laver des vitres,Doser des produits d'entretien,Entretenir une surface, un sol,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés,Appliquer les principes du bio-nettoyage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.