Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F - Had de Corse
- Bastia - 2B
- CDD
- Had de Corse
Les missions du poste
L'Hospitalisation A Domicile de Corse intervient auprès de patients souffrant de diverses pathologies : cancers, maladies neurologiques, maladies cardio-respiratoires dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée, à la demande de nos prescripteurs médecins hospitaliers et libéraux.Missions :
La secrétaire médicale de coordination s'occupe de la prise en charge administrative globale de tous les patients de l'HAD. Elle possède un rôle d'interface entre tous les intervenants du réseau de soins, qu'ils soient internes ou externes.
Elle assure :
- l'accueil téléphonique et l'orientation des patients et de leur entourage,
- la continuité de la coordination interne et externe indispensable à une prise en charge de qualité au domicile des
patients,
- les activités administratives liées à la prise en charge des patients et à la gestion des prestataires extérieurs.
Ce poste exige réactivité, sens de la coordination et rigueur dans la transmission des informations. Travailler dans le secteur de la santé vous attire fortement.
OBLIGATOIRE : Diplômé(e) en secrétariat médical.
Vous avez acquis de l'expérience au sein d'une organisation sanitaire ou médico-sociale. Vous avez le sens de l'écoute.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - dans le métier du secrétariat
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.