Coordonnateur de Proximité H/F - Appui Sante Aisne

Le/la coordonnateur(trice) de proximité est chargé(e) de mettre en oeuvre la coordination de proximité du DAC relative à l'accompagnement des situations complexes en lien avec l'équipe opérationnelle et les partenaires. Il/elle rend compte au Directeur du DAC de l'avancement de sa mission lors des réunions de direction et de toutes réunions de travail sur les sujets et actions le nécessitant.
Conditions d'accès
Le/la coordonnateur(trice) de proximité doit justifier :
D'un diplômé de niveau master 1 dans les secteurs : sanitaire, médico-social ou social, cadre de Santé .
Être détenteur du permis B
Responsabilités /relations
Le/la coordonnateur(trice) de proximité travaille sous l'autorité du Directeur du DAC. En lien fonctionnel avec les médecins coordonnateurs, les coordonnateurs(trices) territoriaux(les), l'équipe des Référents de parcours complexe (RPC), les assistantes de parcours et la référente e.parcours et communication.
Missions principales
Organiser et animer l'équipe de proximité (infirmiers, travailleurs sociaux, etc.)
Soutenir et faciliter les missions des référents de parcours complexe (mise en place, suivi et
adaptation des procédures - Appui pour les accompagnements individuels le nécessitant)
Être l'interlocuteur privilégié des partenaires locaux (professionnels de santé, sociaux,
médico-sociaux) pour les situations suivies par les RPC si nécessaire
Participer à la dynamique de territoire et représenter le DAC en lien avec la direction et les
Coordinatrices territoriales
Assurer le suivi des indicateurs d'activité et contribuer à l'évaluation et à l'amélioration
continue du dispositif
Contribuer au déploiement des missions d'expertise gériatrique et palliative en coordination
avec les autres professionnels du DAC
Renforcer le rôle des Référents de Parcours Complexes en termes : d'information, de conseils et d'orientation des professionnels et des usagers sur l'offre de soins du territoire.

Experience: 48 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Connaissance secteur sanitaire, SEMS,Maîtrise des outils informatiques,Compétences pédagogiques,Expérience en gestion d'équipe,Capacité d'analyse et d'anticipation,Savoir rendre compte

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.