Conseiller Carrière pour un Public de Cadres H/F - Tb Consultants

Vous souhaitez intégrer une équipe de conseillers carrière pour une mission stimulante ?

Votre Mission :
En tant que Conseiller Carrière, vous serez le moteur qui propulse nos bénéficiaires vers leur nouveau défi professionnel. Grâce à des entretiens individuels et des sessions collectives dynamiques, vous les accompagnerez dans leur recherche active d'emploi en utilisant une méthodologie innovante.

Votre objectif ?
Les outiller pour :
Renforcer leurs techniques et stratégies de retour à l'emploi
Les confronter au marché du travail actuel
Les guider dans une recherche intensive et ciblée d'emploi en mode coaching

Votre Profil :
Expérience confirmée : 3 ans d'expérience dans l'accompagnement, notamment de cadres, en orientation et en insertion professionnelle.
Expertise du marché local : Une connaissance approfondie du marché du travail des cadres en Gironde, incluant les tendances, les évolutions sectorielles, et les attentes des employeurs.
Compétences en animation : Maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes, y compris en distanciel.
Adaptabilité et personnalisation : Capacité à adapter votre accompagnement aux besoins spécifiques de chaque cadre, en offrant un soutien sur mesure.
Aisance numérique : maîtrise de l'environnement digital et des outils numériques.

Contrat : CDD de 6 mois à temps plein.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Animer un atelier à thème,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.