Tisf - Maitresse de Maison - Animateur H/F - Association le Relais

Le FOYER D'ACTION EDUCATIVE LE RELAIS à Bischheim, recherche une/un TISF ou animateur BE JEPS super motivé (e), pour faire un bout de chemin aux côtés de 18 adolescentes. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le soutien social et l'aide à l'autre avec une belle âme d'animatrice/d'animateur.
Responsabilités
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
- Accompagner les jeunes dans la gestion de leur hygiène personnelle (se doucher, se coiffer, soin de la peau) et l'image de soi.
- Accompagner- (apprendre) aux tâches ménagères quotidiennes (faire leur lit, ranger leur linge).
- Soutenir dans l'organisation de leurs espaces personnels (rangement de la chambre, tri des affaires).
- Encadrer des ateliers « gestion du quotidien »
- Préparer le kit d'accueil et la chambre lors d'une nouvelle admission.
Soutenir dans la gestion d'un budget
- Aider à établir un budget pour les petites dépenses personnelles, en leur montrant comment planifier et prioriser leurs achats.
- Sensibiliser les adolescentes aux notions de consommation responsable (économiser sur l'achat de produits de première nécessité).
- Mettre en place des exercices pratiques pour comprendre la gestion financière (simulation de courses, suivi de dépenses)
-Préparer les menus avec les adolescentes, faire les courses et les mobiliser pour préparer les repas
Prendre en charge la décoration et l'ambiance des locaux avec les adolescentes
- Créer et maintenir une atmosphère accueillante et conviviale dans l'établissement (décoration, etc.)
- Garantir un environnement de vie permettant d'assurer un bien-être physique et psychologique aux adolescentes
- Assurer l'entretien et la propreté des espaces communs et privés en collaboration avec les adolescentes, en coordination avec l'agent d'entretien et de maintenance
Garantir la sécurité et le respect des normes d'hygiène
- Appliquer et faire respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur.
- Sensibiliser les adolescentes aux bonnes pratiques en matière d'hygiène et de respect des locaux.
- Intervenir en cas de nécessité pour gérer des situations spécifiques (épidémie, incidents dans les locaux, etc.).
Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative et paramédical
Connaissances / savoirs
- Cadre réglementaire de la loi du 2 janvier 2002.
- Problématiques liées à l'adolescence en générale.
- Publics en difficulté d'insertion sociale.
- Techniques de nettoyage.
- Mesures de sécurité et de prévention concernant les produits d'entretien.
Savoir-faire / Compétences techniques
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtriser les procédures et les relations institutionnelles.
- S'approprier et respecter les protocoles de travail.
- Savoir s'organiser et déterminer des priorités dans son travail.
- Savoir écouter, observer, analyser tout en restant objectif.
- Être en mesure de gérer des conflits et de faire face à la violence.
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition.
- Savoir interroger sa pratique professionnelle.
Dynamique motivée et des idées,
35h du lundi au vendredi (exceptionnellement le week-end)
ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE à demander sur https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion du stress,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).