Recrutement NOVAE

Electricien - Dépanneur CFA H/F - NOVAE

  • Stains - 93
  • CDI
  • NOVAE
Publié le 9 février 2026
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Les missions du poste

Rattaché directement au Responsable Maintenance, vous intervenez sur les missions suivantes :
-Maintenance et dépannages en parties communes et logements pour le compte de bailleurs sociaux, copropriétés, .
-Missions de mise en sécurité de logements (examen global des équipements).
-Etablissement de bons d'interventions ou rapports sur tablette tactile.

Compétences :
-Connaissances techniques des installations électriques et des normes en vigueur (UFC 1500) ;
-Maitrise des travaux en courants faibles (interphonie, contrôle d'accès) ;
-Sens relationnel et bonne présentation ;
-Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie.
Profil recherché :
De préférence issu(e) d'une formation type Bac Pro en électricité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'électricien dépanneur dans le BTP.
Permis B obligatoire (véhicule géolocalisé).
Salaire annuel brut : à négocier selon expérience. 33k-36k
Statut : selon CCN du Bâtiment - statut OUVRIER.
Contrat : CDI - temps plein sur 169h.
Zone d'intervention : mobilité Ile de France - bureau basé à Stains.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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