Recrutement la Maison Bleue - Ile-De-France

Auxiliaire Petite Enfance H/F - la Maison Bleue - Ile-De-France

  • Montereau-Fault-Yonne - 77
  • CDD
  • la Maison Bleue - Ile-De-France
Publié le 9 février 2026
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Les missions du poste

Auxiliaire Petite Enfance (H/F) - CDD 80 % - du 13 au 24 avril - Crèche Marjolaine

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, la crèche Marjolaine recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour un CDD à 80 %, du 13 au 24 avril, en renfort sur la section Moyens/Grands.

Missions :

Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien

Assurer leur sécurité, leur bien-être et leur développement

Participer aux soins, aux repas et aux activités d'éveil

Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique

Profil recherché :

Diplôme CAP AEPE

Expérience en crèche souhaitée

Sens de l'écoute, esprit d'équipe, professionnalisme

Conditions :

Contrat : CDD 80 %

Dates : du 13 au 24 avril

Horaires : crèche ouverte de 7h à 18h

Lieu : Crèche Marjolaine

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Animer des activités culturelles et artistiques,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Repérer les comportements à risques,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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