Manager de Point de Vente - Distribution Agricole - CDI - Langeac H/F - Lynx RH

Vous êtes un(e) commerçant(e) dans l'âme, capable de faire vivre un magasin au quotidien, de manager une équipe et de développer la performance d'un point de vente ? Cette opportunité vous place au coeur d'un commerce utile, ancré dans le monde agricole.

À propos de Lynx RH Clermont-Ferrand

Lynx RH Clermont-Ferrand accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques, notamment sur les fonctions commerciales, managériales et opérationnelles.

Notre approche est exigeante et personnalisée : nous identifions des profils capables de s'investir durablement et de porter des responsabilités dans des environnements structurés et orientés résultats.

Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients, acteur reconnu de la distribution de matériel et d'équipements agricoles, un(e) Manager de Point de Vente (H/F).

L'entreprise cliente

Notre client évolue dans la distribution spécialisée agricole, auprès d'une clientèle de professionnels (exploitants, entreprises agricoles) et de particuliers.

L'enseigne se distingue par sa proximité terrain, la technicité de ses produits et la qualité du conseil apporté en magasin.

Vos missions

Votre rôle : piloter un magasin de proximité comme un véritable centre de profit

Rattaché(e) à la direction réseau, vous assurez la gestion opérationnelle complète du magasin, avec une forte présence terrain.

Votre quotidien est rythmé par le commerce, la relation client et l'organisation du point de vente. Vous êtes à la fois gestionnaire opérationnel(le), manager et vendeur(se), garant(e) du bon fonctionnement global du magasin.

Vos principales responsabilités

- Assurer la gestion opérationnelle du magasin : organisation quotidienne, encaissements, stocks, commandes, merchandising, suivi des approvisionnements
- Développer l'activité commerciale auprès d'une clientèle BtoB majoritaire et BtoC (vente conseil, ventes additionnelles, fidélisation)
- Piloter la performance : chiffre d'affaires, marges, indicateurs de gestion, objectifs
- Manager une petite équipe : animation, organisation, montée en compétences, cohésion
- Garantir une qualité de service irréprochable et traiter les situations sensibles (litiges, réclamations)
- Veiller à la conformité réglementaire du magasin : sécurité des biens et des personnes, respect des procédures internes, réglementation liée aux produits distribués
- Assurer la bonne tenue du point de vente et maintenir un magasin attractif, organisé et accueillant
- Participer activement à la mise en place des actions commerciales et opérations promotionnelles

Pré-requis

- Expérience réussie en management d'équipe en magasin
- Maîtrise des fondamentaux de gestion commerciale (marges, CA, stocks, indicateurs)
- Expérience en commerce de proximité ou distribution spécialisée souhaitée
- Capacité à gérer un point de vente en autonomie et à garantir la conformité/sécurité du site

Conditions du poste / Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- CDI - Temps plein
- Statut : Agent de maîtrise
- 40h hebdomadaires - horaires de journée
- Poste en présentiel
- Rémunération fixe : 30 000 à 33 000 € brut/an selon profil et expérience
- Variable attractif : commissions + primes mensuelles / trimestrielles / annuelle
- Mutuelle et prévoyance
- Poste complet mêlant commerce, management et gestion d'activité dans un environnement stable et structuré

Envie de prendre les commandes d'un magasin au coeur du monde agricole ?

Postulez dès maintenant en ligne en transmettant votre CV.

Delphine, Consultante indépendante Lynx RH Clermont-Ferrand, vous contactera pour échanger sur votre parcours et vos motivations en toute confidentialité.

Profil recherché

- Formation commerciale (Bac à Bac +2 type BTS MCO/NDRC apprécié) ou expérience équivalente
- Expérience confirmée en gestion de magasin / point de vente, idéalement en grande distribution spécialisée (GSS) ou commerce technique
- À l'aise avec un rôle très opérationnel : vous êtes sur le terrain, au contact des clients et de l'équipe
- Capacité à piloter un magasin avec des enjeux de rentabilité
- Leadership naturel et sens du collectif
- Sens des responsabilités, prise de décision rapide et pragmatique

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 30000 € - 33000 € par an