Exploitant Camionnage H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Exploitant camionnage (h/f) à Bouc-Bel-Air. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, groupe français, expert dans le transport routier et maritime de fret, recherche pour son agence de Bouc Bel Air, un(e) assistant(e) exploitation camionnage.

À propos de la mission

Rattaché(e) au responsable affrètement, vos principales missions seront :

- Organisation et optimisation des tournées camionnage
- Suivi des livraisons et des ramasses
- Gestion des imprévus (retards, incidents, réclamations clients)
- Communication quotidienne avec les conducteurs, les clients et les autres services

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Expérience significative en exploitation transport / camionnage.
Sens de l'organisation, réactivité, capacité à gérer le stress.
Bon relationnel et esprit d'équipe.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.