Juriste - Protection de l'Enfance H/F - L'enfant Bleu

LES PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE :
- Accompagnement juridique des bénéficiaires, rédaction et suivi des IP et signalements, prise en charge des appels des mineurs et des professionnels de l'enfance
- Veille juridique, animation de la commission juridique réunissant les avocats de l'association, représentation ponctuelle l'association en matière juridique lors des rencontres avec les institutions et responsables politiques.
- Accompagnement des bénévoles-écoutants, animation des formations juridiques internes et des réunions, participation au recrutement
- Travail en réseau et participation aux projets de l'association, réflexions institutionnelles, rédaction d'écrits, représentation médiatique ponctuelle
- Prévention et sensibilisation du public et des professionnels

PROFIL RECHERCHE : EXPERIENCE EN PROTECTION DE L'ENFANCE OBLIGATOIRE
Formation : Master en DROIT, Formation au système de la protection de l'enfance
Expérience : 3-5 ANS MINIMUM sur un poste similaire, ou en structures protectrices axée(s) jeune public et/ou familles en difficulté (foyers, associations, centre social, secteur médical, MAS, FAM, centres d'accueil, infrastructures publiques)
Savoir-être : Adaptabilité, Bon sens du contact, Sens du travail en équipe

Serait un + :
- Première approche terrain en droit pénal, assises, constitutions de partie civile
- Expérience dans l'associatif
- Expérience de management ou gestion de projet
- Expérience d'administrateur ad hoc
Avantages : RTT, congés offerts, Remboursement de 50% des tickets restaurant, mutuelle et titre de transport.

POSTE A POURVOIR AU 01/04/26
POUR POSTULER : CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

Experience: 3 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).