Travailleur Social Equipe Mobile d'Addictologie H/F - CSAPA Oppelia Horizon 02

Le CSAPA Oppelia Horizon recrute un(e) travailleur social(e) pour son Equipe Mobile en Addictologie

VOS MISSIONS

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité de la direction, le/la travailleur/se social/e intervient auprès de personnes en situation de conduites addictives, souvent éloignées des dispositifs de soins, en lien étroit avec les partenaires du territoire.
Les missions comprennent notamment :

- Aller à la rencontre des publics sur leurs lieux de vie ou dans les structures partenaires
- Évaluer la situation sociale, administrative et globale des personnes accompagnées
- Mettre en oeuvre un accompagnement social individualisé (accès aux droits, logement, insertion, soins, etc.)
- Favoriser l'accès et l'adhésion aux dispositifs de soins et d'accompagnement
- Travailler en réseau avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire
- Participer aux réunions d'équipe, aux temps de coordination et à la réflexion clinique

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

- Diplôme requis : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS), d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur (DEME), ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).
- Intérêt marqué pour le champ de l'addictologie, de la précarité et le travail en équipe mobile
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.
- Sens de l'écoute, capacité d'adaptation, posture d'aller-vers, et aisance relationnelle.
- Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le Nord Aisne)

-Lieu de travail : Antenne de Saint-Quentin
-Rémunération : Selon la grille de la convention CCNT 66
-Volume horaire : (temps partiel/ 17H30 réparti sur 2 jours : lundi et jeudi)

Le CSAPA Oppelia horizon 02 comporte 5 antennes réparties sur l'ensemble du territoire axonais.

Oppelia est une association qui a pour objet d'apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu'à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l'usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques. L'association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d'accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives. Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d'insertion. L'association relie plus de 51 établissements sur toute la France et est composé de plus de 780 salariés.
Rémunération : Selon CCNT 66
Horaires de journée

Expérience en addictologie fortement appréciée
Avantages RH :
- Frais de transports collectifs remboursés à 50%
- Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur de 60% et mutuelle avantageuse
- Oeuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)

CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES sans recours à l'IA à adresser à Mme Sandrine DOBBELAERE (Directrice) par mail à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Connaissance des structures d'accueil,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assurer la confidentialité des échanges,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins spécifiques de la personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Proposer des solutions adaptées à chaque cas,Soutenir émotionnellement les individus en difficulté,Connaissance en addictologie,Connaissance du secteur médico-social,Compétences informatiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour toxicomanes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).