Directeur - Directrice d'Ensemblier d'Insertion H/F - AMI

Notre ensemblier, acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire, présent sur le territoire depuis plus de 23 ans, porte un projet ambitieux d'accompagnement social sur le territoire de l'Autunois.
Fort d'un écosystème complémentaire de 3 structures (1 AI, 1 ACI, 1 EI labélisée Régie de Quartiers), nous employons aujourd'hui 17 salariés permanents et accompagnons 180 salariés en parcours d'insertion.VOS MISSIONS PRINCIPALE

Vous assurez la direction globale de l'ensemblier (budget, RH, stratégie).

- Diriger et coordonner les trois entités
- Assurer une gouvernance claire, lisible et sécurisée des trois entités.
- Garantir la bonne marche juridique, fiscale et fonctionnelle des activités des trois entités.
- Superviser les relations avec l'expert-comptable, le CAC, les partenaires institutionnels (État, collectivités, prescripteurs).

- Manager l'équipe
- Encadrer et soutenir les salariés permanents, valoriser les compétences et animer les relais internes.
- Organiser et anticiper les recrutements, promotions internes, répartition des missions, montée en compétences.
- Sécuriser le fonctionnement global, sans bouleverser les pratiques qui font la force de l'organisation.

- Piloter l'activité économique et financière
- Garantir l'équilibre financier des trois structures et la bonne utilisation des aides au poste.
- Suivre les indicateurs d'activité, consolider les budgets, produire les reportings pour les instances.

- Assurer la représentation

PROFIL RECHERCHÉ

Justifiant d'une expérience solide dans la direction de structures de l'IAE ou de l'ESS, idéalement dans une organisation multi-entités, vous maîtrisez les cadres réglementaires, les mécanismes d'aides au poste, les relations avec les prescripteurs et les institutions publiques. A l'aise dans une gouvernance associative et entretenez des relations fluides et régulières avec le Président, le Bureau et les instances, vous appréciez un environnement où l'activité est soutenue et les responsabilités multiples, tout en travaillant au plus près des équipes.
Doté-e d'un leadership calme, fédérateur et profondément relationnel, vous savez inspirer confiance, déléguer, écouter, analyser et décider avec discernement. Votre sens du dialogue social, votre humilité, diplomatie et sens politique sont essentiels pour vous intégrer dans une organisation structurée par des pratiques historiques et une culture interne bien établie.
En capacité d'adopter une posture qui facilite votre prise de fonction opérationnelle avec les salariés des trois entités, d'évaluer les pratiques et attitudes professionnelles avant d'engager les adaptations qui seraient jugées opportunes, vous comprenez finement les articulations AI-EI ACI, accompagner les équipes dans une période charnière.

CONDITIONS DU POSTE

* Poste à pourvoir le 01 Juillet 2026
* Type de contrat : CDI - Statut Cadre.
* Rémunération : Selon profil et expérience (Convention Collective ECLAT)).
* Avantages : mutuelle, véhicule de service,

Pour postuler : Adressez votre CV et lettre de motivation à ****@****.**.

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.