Responsable de l'Agence Portes de Gescogne H/F - France Travail

Sous l'autorité du Directeur Général et à la tête d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous pilotez l'agence, véritable centre de profit, dans l'ensemble de ses dimensions : humaines, opérationnelles et commerciales ; pour rendre aux agriculteurs du territoire les services de conseil, de formation, d'appui technique et réglementaire, et de missions déléguées de service public
- Management : vous managez une équipe pluridisciplinaire (assistante, techniciens et conseillers) et insufflez une dynamique propice à la performance, et en privilégiant l'autonomie des membres de votre équipe.
- Stratégie d'entreprise : dans le cadre d'un dialogue de gestion avec la direction, vous représentez et déployez l'offre de services et l'image de la Chambre d'Agriculture, vous fixez et évaluez les objectifs de votre équipe.
- Gestion de service : doté d'une large autonomie, vous pilotez et développez l'activité « services » sur votre territoire, dans le respect des procédures et engagements définis en comité de direction.
- Relation clients : vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation des clients par la qualité de la prestation. Visible sur votre territoire, vous contribuez à tisser un lien avec l'ensemble des partenaires locaux.
- Membre de l'équipe de direction, vous contribuez activement à la transversalité des missions entre les différents services et agences de la Chambre d'Agriculture, et facilitez la mise au point des offres de service et du ressourcement métier à l'échelle interdépartementale. Vous êtes chargé(e) du reporting permanent des activités de l'agence auprès de la direction
. - Professionnel du conseil et du développement, vous restez en capacité d'assurer des missions de production en complément de votre équipe.
CANDIDATURES A ADRESSER AVANT LE 20 FEVRIER

Experience: 1 An(s) - SUR ACTIVITES SIMILAIRES

Compétences: Prospection commerciale,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Communiquer les résultats aux parties prenantes,bonnes connaissances des chambres d'agriculture,management d'équipe participatif et collaboratif

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.