Business Analyst ERP Finance - Projet de Migration Navision H/F - Ciorane

Contexte & Objectifs de la mission
Dans le cadre d'un programme de modernisation du système d'information finance, la mission consiste à piloter la migration de l'ERP Navision vers Microsoft Dynamics 365 Business Central pour plusieurs entités (filiales et holdings).
Le projet couvre l'ensemble des processus comptables clés et s'inscrit dans un contexte réglementaire structurant, notamment la mise en conformité avec la facturation électronique.
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Missions principales
- Piloter le projet de migration de Navision vers Business Central.
- Cadrer, planifier et suivre les différentes phases du projet.
- Accompagner la bascule des processus comptables, incluant :
o Comptabilité fournisseurs
o Comptabilité bancaire
o Notes de frais
o Clôture comptable
o Comptabilité clients et facturation
- Mettre en oeuvre la réforme de la facturation électronique via une plateforme agréée.
- Coordonner les échanges avec les autres applications du système d'information.
- Assurer le suivi des jalons, des risques et des dépendances.
- Produire et maintenir la documentation projet et fonctionnelle.
- Garantir la qualité des livrables et le respect des délais.
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Livrables attendus
- Planning projet et suivi des jalons
- Documentation fonctionnelle et technique
- Comptes rendus et supports de pilotage
- Livraison conforme des périmètres migrés
- Mise en production sécurisée de Business Central
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Compétences requises
Techniques & Fonctionnelles
- Gestion de projet ERP - niveau confirmé
- Expérience significative de migration Navision vers Business Central
- Très bonnes connaissances en comptabilité
- Maîtrise de Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Bonne capacité d'analyse et de rédaction

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.