Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - MECS

Description du poste
Moniteur (trice) éducateur (trice) / Éducateur (trice) spécialisé (ée) (H/F)

Vailhauquès 34570
Débutant accepté 35h -

Rémunération : Indice 421 à 464 selon la Convention Collective 66 et selon expérience / Entre 2 040 € et 2 354 € brut mensuel / indemnité de dimanche

Secteur : Vailhauquès

Vos principales missions :

Vous intervenez dans une unité de vie de 6 places type MECS, dédiée à des enfants de 5 à 13 ans.

- Vous participez activement à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne dans la villa avec les adolescents accueillis, en liaison avec les autres professionnels de l'éducation spécialisée.

- Vous mettez en place des actions éducatives auprès des adolescents, éprouvants des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leur personnalité et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale. Travail en internat, 2 weekend par mois. Dimanches majorés.

Vous faites preuve de dynamisme et de motivation afin de créer de la vie dans la structure,

Vous savez adopter une posture d'autorité face aux adolescents.

Vous êtes habitués à rédiger des écrits éducatifs et savez faire preuve d'autonomie.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 050,00€ à 2 354,00€ par mois

Horaires :

Période de travail de 10 heures
Travail en journée
Travail en soirée
Travail les jours fériés
Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 09/03/2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.