Gestionnaire de Paie H/F - Clinique Toulouse Lautrec

Nous recherchons 1 gestionnaire de paie à mi-temps en CDD d'une durée de 1 mois renouvelable. Poste à pourvoir dès à présent.
Que vous soyez jeune diplômé(e) ou expérimenté(e), vous intégrerez un bel établissement moderne au sein d'un pôle santé bien ancré sur son territoire.

En charge de 300 à 350 bulletins par mois, vous aurez pour missions :
Etablir les bulletins de paye et contrôler la production de la paye dans le respect du calendrier et de la législation sociale
Créer les dossiers individuels et gestion des entrées / sorties sur le logiciel de paye
Traiter et suivre les demandes attachées à la paye : contrôler la mise à jour du logiciel de temps, acomptes, saisies sur salaires, frais de déplacement,..
Saisir les éléments variables de paye et préparer les bulletins de salaire
Traiter les soldes de tout compte
Gérer les déclarations sociales mensuelles
Faire le suivi des absences, arrêts de travail et indemnités journalières
Participer aux travaux de reporting courants (provisions)
Répondre aux questions des salariés relatives à la paye

Profil :
- diplômé(e) ou expérience en RH
- maîtrise du logiciel SILAE
- connaissance du logiciel de planning OCTIME ou d'un autre logiciel de planning

Rémunération et avantages :
Convention collective : FHP
Type de contrat : contrat à durée déterminée
Durée hebdo : 17,50 heures
Qualification : technicien(ne)
Salaire selon profil et expérience avec un salaire débutant(e) de : taux horaire 13,73 € brut +indemnités de fin de contrat.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).