Responsable Formation - Secteur Médico-Social H/F - Jdl Conseil et Connexions

Et si vous participiez à un projet qui transforme durablement l'accompagnement des personnes en situation de handicap ?

Nous recrutons pour un acteur engagé et reconnu du secteur médico-social, porteur d'une pédagogie innovante dédiée à la préparation à la vie autonome. Cette approche ambitieuse vise à renforcer l'autodétermination, le pouvoir d'agir et la citoyenneté des personnes accompagnées.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Formation - Secteur Médico-Social, avec une forte dimension Chef(fe) de projet, pour piloter le déploiement national de cette démarche.

Un projet porteur de sens
Vous contribuez à un projet structurant de transformation des pratiques professionnelles : faire évoluer l'accompagnement éducatif vers une véritable dynamique pédagogique, centrée sur la capacité des personnes à devenir pleinement actrices de leur vie.
Votre rôle ne se limite pas à la formation : vous êtes Chef(fe) de projet du déploiement, moteur de l'implémentation et garant(e) de la qualité pédagogique.

Vos missions
En tant que Responsable Formation / Chef(fe) de projet, vous intervenez sur l'ensemble du cycle :
Pilotage et gestion de projet
- Planification et coordination du déploiement auprès des structures partenaires
- Suivi opérationnel des actions de formation
- Organisation logistique et coordination des intervenants
- Gestion des priorités et respect des délais
Ingénierie de formation
- Conception et adaptation des parcours pédagogiques
- Structuration de contenus adaptés aux professionnels du médico-social
- Développement d'outils et supports pédagogiques
Animation et accompagnement
- Animation de sessions de formation (autodétermination, objectifs SMART, posture éducative.)
- Accompagnement des équipes dans la conduite du changement
- Dynamisation des collectifs professionnels

Suivi, évaluation et qualité
- Évaluation des acquis et mesure de l'impact des actions
- Suivi pédagogique des stagiaires
- Contribution active au respect du référentiel Qualiopi
- Participation à l'amélioration continue des dispositifs

Profil recherché
Compétences
- Expérience confirmée en tant que Responsable formation, Chef(fe) de projet formation ou fonction équivalente
- Maîtrise de l'ingénierie et de l'animation de formations pour adultes
- Bonne connaissance du secteur médico-social
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance du référentiel Qualiopi appréciée
Qualités personnelles
- Autonomie et rigueur
- Sens de l'organisation et capacité à piloter plusieurs projets
- Excellente communication orale et écrite
- Esprit d'équipe et posture fédératrice
- Sens de l'écoute, bienveillance et orientation solutions
- Mobilité (déplacements régionaux et nationaux réguliers)

Conditions
- CDD 12 mois renouvelable
- Temps plein
- Basé en Indre-et-Loire (37)
- Statut cadre - CCN 51
- Rémunération : 35 000 à 40 000 € brut annuel selon expérience
- Restaurant d'entreprise

Si vous souhaitez mettre votre expertise en formation au service d'un projet ambitieux et profondément humain, et assumer un véritable rôle de Chef(fe) de projet dans le déploiement d'une démarche innovante, ce poste est fait pour vous.

Experience: 36 Mois

Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.