Chargé de Projet H/F - Maison Adolescents Calvados Passado 14

Afin de répondre à l'ensemble de ses missions, l'association Passado14 a développé un espace transversal répondant aux besoins des jeunes, des parents, des partenaires et des acteurs en lien avec la jeunesse. L'Espace Prévention Ressource a pour mission l'accompagnement de l'ensemble des acteurs départementaux intervenant dans le champ de la jeunesse ou confrontés à leurs problématiques, dans le développement de leurs
compétences, de la transversalité et la complémentarité de leurs pratiques. Il intervient également dans le cadre du développement d'actions de prévention et de promotion de la santé mais aussi de soutien à la parentalité. Cet espace favorise le maillage territorial et la transversalité de la MDAJA et de son dispositif Adolescent.

Au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, le-la chargé.e de projet a pour mission de développer :
- Une méthodologie et une dynamique de projets
- Une offre d'actions de sensibilisation
Sous l'autorité de la Directrice MDAJA, le-la chargé.e de projet assure :
- La gestion et le suivi des dossiers de financement des différents projets de la MDAJA.
- L'organisation, la coordination et le développement d'actions de sensibilisation à destination des
professionnels oeuvrant auprès des adolescents et jeunes adultes
- Une fonction de conseil en méthodologie de projet en proposant conseil et accompagnement en
interne et auprès des différents acteurs.

Qualifications et compétences :
- Capacité à développer une méthodologie de projet répondant aux attentes des différents financeurs
- Capacité à assurer la gestion de projets
- Capacité à travailler en autonomie
- Capacités d'initiatives
- Capacité à rédiger et à synthétiser
- Capacité à intervenir auprès de différentes instances
- Savoir rendre compte de ses actions et évaluer ses effets
- Capacité d'organisation
- Connaissances en compétences psychosociales
- Capacité à animer une action en direction des professionnels
- Savoir mener des actions groupales
- Avoir des connaissances dans le champ de l'adolescence et des problématiques spécifiques des publics
adolescents, ainsi que pour le public jeunes adultes
- Avoir des capacités d'écoute, d'évaluation et d'analyse
- Savoir rendre compte de son action
- S'intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire
- Avoir des connaissances des différents champs d'actions et des missions des services des partenaires afin
d'adapter les orientations aux besoins repérés.
- Savoir développer des relations de travail avec des partenaires d'institutions et de champs professionnels
variés (enseignement, animation, soin, social, médico-social)

Une expérience professionnelle sur un poste similaire et/ou du travail au contact d'adolescents serait appréciée, de même qu'une expérience du travail en lien avec la pédopsychiatrie.
Des notions en comptabilité et gestion budgétaire seront appréciées

Contexte de l'emploi :
- Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2026
- Cadre technique Classe 3 niveau 1
- Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
- Poste domicilié à Caen avec déplacements fréquents sur le Calvados, le permis B est obligatoire

Pour faire acte de candidature, adresser CV + copie(s) des diplômes, extrait de casier judiciaire et lettre de motivation au regard du profil de poste à l'adresse mail à l'attention de Mme la Directrice de la Maison des Adolescents et des Jeunes Adultes du Calvados

Ou par courrier à la Maison des Adolescents et des Jeunes Adultes

Dépôt de candidatures jusqu'au 1er mars 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Maîtrise outil informatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).