Auxiliare de Vie H/F - France Travail

Au sein d'une équipe, l'auxiliaire de vie est chargé d'un accompagnement de soutien quotidien personnalisé des personnes prises en charge. Il met en oeuvre les missions décrites dans le Code de l'Action Sociale et des Familles.
L'Accueil des Deux Rives est un service d'accueil et d'hébergement en collectif qui s'adresse à des adultes connaissant de graves difficultés de logement et/ou d'insertion sociale et professionnelle et comprend 22 places en stabilisation.
Ce service est financé par l'Etat et la Ville de Strasbourg afin de :
*Réinsérer les personnes dont la situation requiert une démarche d'accompagnement social global.
*Constituer un lieu de ressources, d'aide et de soutien aux personnes en vue de les aider à recouvrer leur autonomie.
*Etre à l'écoute de la « demande sociale » et favoriser sa prise en compte au niveau des différentes institutions.

Dans ce contexte, vos principales missions seront :
Accompagnement Individuel :
L'auxiliaire de vie travaille en relation avec le travailleur social référent de la personne, dans le cadre du projet individualisé construit avec la personne accompagnée à partir d'un diagnostic partagé de ses capacités et des difficultés rencontrées.
Dans le cadre de ce projet individualisé l'auxiliaire de vie doit :
Apporter une aide au quotidien des personnes. L'intervention de l'AVS vise à compenser les conséquences d'un manque d'autonomie, quelles qu'en soient l'origine ou la nature.
Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée.
Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, préparation et prise des repas.)
Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, RDV médicaux.)
Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie. Utiliser les matériels médicaux tels que le lit médicalisé, le lève personne etc.
Assurer l'entretien des domiciles des personnes
Veiller à l'évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire
Animer, avec l'animatrice, la journée, à l'aide d'activités manuelles, de sorties, etc.

Accompagnement Collectif :
Force de proposition d'organisation d'actions collectives, l'auxiliaire de vie accompagne et participe à leurs mises en place.
Il participe également aux sorties ou séjours d'un ou plusieurs jours au bénéfice des personnes accueillies.
Les auxiliaires de vie sont amenés à participer à des groupes de travail et de réflexion en interne ou en externe au sein du réseau de partenaires de l'association.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Rendre compte de son activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.