Responsable Coordinateur du Service Petite Enfance H/F - Cc Porte Oceane du Limousin

La commune de Saint-Junien (12000 habitants) recrute :
UN(E) RESPONSABLE/COORDINATEUR(TRICE) DU SERVICE « PETITE ENFANCE " (temps complet).

CADRE STATUTAIRE :
Catégorie A ou B - Educateurs jeunes enfants, puéricultrice, technicien paramédical.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Mairie de Saint-Junien
Temps de travail : temps complet
Direction : Direction des services à la population

REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l'employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l'employeur à la prévoyance (100%) et à l'assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des oeuvres sociales et amicale du personnel

MISSIONS :

- Participer à la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la politique municipale en matière de petite enfance ;
- Coordonner les activités du pôle petite enfance : multi accueil, micro crèche, relais petite enfance (RPE), Espace famille (lieu d'accueil enfants parents et bulle d'air atelier parents -enfants) ;
- Organiser, accompagner, contrôler et évaluer la mise en oeuvre des objectifs de la collectivité au travers de ses structures ;
- Gérer la gestion des ressources humaines, les animations et le pilotage des équipes ;
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière : conduite et contrôle des procédures administratives, élaboration et suivi des budgets, développement et maintien des partenariats internes ;
- La gestion spécifique des partenariats juridiques et financiers : suivi des relations CAF, MSA, conseil départemental et élaboration des documents, bilans pour les partenaires ;
- Assurer le suivi des équipements ;
- Veiller à la sécurité des usagers ;
- Informer et communiquer sur l'activité des services ;
- Assurer la veille sectorielle (suivi de la règlementation et des évolutions du secteur).

Au-delà de ses missions habituelles, l'agent(e) sera amené(e) à effectuer des missions, activités ou tâches afin d'assurer le bon fonctionnement des structures petite enfance de la collectivité (remplacement de professionnelles dont directeur/directrice des structures).

COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :

- Savoirs généraux liés à la fonction de responsable de service : fonctionnement d'une collectivité territoriale, conduite de projets, techniques et outils de management, gestion administrative et budgétaire ;
- Savoirs propres au responsable d'un pôle petite enfance : enjeux et évolution du cadre règlementaire de la petite enfance, connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité, des institutions en lien avec la petite enfance ;
- Aptitudes organisationnelles et de synthèse ;
- Esprit d'équipe, bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute ;
- Adaptabilité.

CONTACTS :
- Madame Elise BARRITAUD, Responsable Ressources Humaines - **.**.**.**.**
- Monsieur Pierre-Henri JOANNIN - Directeur des Services à la Population - **.**.**.**.**

Poste à pourvoir à compter du 18 mai 2026.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 7 mars 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien - 2, place Auguste Roche - 87200 Saint-Junien (CV+ Lettre de motivation).

Experience: 2 An(s) - Coordination/gestion de projets

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale