Agent Portuaire - Echelon 1 H/F - France Travail

Vos missions:
Sous l'autorité du Maître de Port, et conformément à la définition de l'Echelon 1 de la Convention Collective, vous assurez les missions suivantes :

- Accueil et placement : guider les bateaux lors de leurs arrivée, aider à l'amarrage et placements des bateaux. Procéder à l'encaissement de la redevance d'amarrage hors des horaires d'ouverture du bureau d'accueil.
- Surveillance : Effectuer des rondes de contrôle sur les quais et les pannes pour vérifier la sécurité des installations et des navires. Veille VHF et téléphonique.
- Entretien : Participer au maintien de la propreté du plan d'eau et des infrastructures portuaires.
- Aide à l'exploitation : Assister les plaisanciers dans l'utilisation des équipements (bornes d'eau, électricité, avitaillement).
- Collecte des données : Relever les compteurs et signaler toute anomalie technique et/ou sécuritaire.

Profil recherché :
- Compétences techniques : Connaissance de base du milieu maritime et des noeuds marins. Le permis bateau plaisance est obligatoire, un BACPN ou un BRACPN serait un plus très apprécié.
- Savoir-être : Excellente présentation, sens du contact et esprit d'équipe.
- Langues : Maîtrise du français. La pratique de l'anglais est recommandée pour l'accueil de la clientèle internationale.
- Conditions physiques : Aptitude au travail en extérieur par tous temps et au port de charges légères.

Horaires : Travail le week-end et jours fériés selon planning

Experience: Débutant accepté

Compétences: Typologie des navires,Contrôler une opération de transport,Organiser des opérations d'accueil des plaisanciers en escale et de placement des bateaux,Organiser des opérations d'entretien des installations du port de plaisance,Permis bateau plaisance

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports par eau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.