Responsable Commercial B To B H/F - Nouvelle Somarec

SOMAREC, filiale de GBH, est un réseau de distributeurs et de montage de pneus VL, PL et 2 roues avec 10 centres, répartis aux quatre coins de l'île.

Forte d'une proximité inégalée avec ses clients et d'une équipe de professionnels dédiés, SOMAREC, toujours soucieuse de répondre aux attentes des particuliers et des professionnels, propose également un service auto pour l'entretien de véhicules à Schoelcher, ainsi que 5 Ateliers Mobiles pour effectuer les dépannages sur la route.

SOMAREC recherche son Responsable Commercial BtoB H/F pour accompagner le développement et la performance de l'activité.

Véritable bras droit du Directeur Général, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le pilotage opérationnel de notre site.
Vos missions :
- Manager et accompagner une équipe de 8 collaborateurs
- Piloter la performance commerciale BtoB.
- Assurer et suivre la gestion de stock avec la Direction Générale.
- Contribuer activement à la stratégie de développement et à l'atteinte des objectifs.

Votre profil :
Formation Bac +3 minimum
Expérience confirmée d'au moins 5 ans en management et développement commercial.
Sens aigu du commerce.
Maîtrise d'Excel et des outils de suivi de performance.

Ce que nous vous offrons : un poste stratégique et responsabilisant, l'opportunité de travailler en lien direct avec la Direction Générale, un environnement dynamique et stimulant, avec de réelles perspectives de développement.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe ambitieuse !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.