Chargé de l'Évaluation de Minorité et d'Isolement des Jeunes se Présentant Comme Mineurs... H/F - Conseils départementaux

Rémunération brute mensuelle :
Rédacteur ou assistant socio-éducatif

Echelon 1 : 1 836,20 €
R.I.F.S.E.EP. : 532,00 €
SEGUR : 241,00 €
Sujétion : 40 €
« Exposition courante à des publics et usagers vulnérables»

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service - positionnement de l'agent : Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe de l'Unité Suivi Mineurs Non Accompagnés. Ce dernier assure notamment, pour ce qui concerne cette Unité, l'organisation du travail et la répartition des tâches entre les agents.
Le titulaire du poste, issu de la filière administrative ou sociale intervient auprès des mineurs non accompagnés (MNA) et des jeunes majeurs anciens MNA.

Tâches confiées :

- l'évaluation des jeunes se déclarant mineurs non accompagnés, l'intervention auprès des jeunes majeurs sur un mode individuel ou dans le cadre d'actions collectives ;
- le suivi administratif des dossiers mineurs et majeurs ;
- le suivi des contrats jeunes majeurs MNA, en lien avec les partenaires prestataires chargés de la prise en charge des jeunes.

Dans le cadre de la mission de protection de l'enfance définie par le code de l'action sociale et des familles :
- l'évaluation de la minorité et de l'isolement des jeunes se présentant comme mineurs non accompagné ;
- la participation à l'élaboration du projet d'autonomie des jeunes majeurs ;
- l'accompagnement administratif et budgétaire des jeunes majeurs ;
- l'instruction des dossiers pour l'ouverture des droits du jeune ;
- le classement et l'archivage des dossiers clos des jeunes confiés.

Ces missions s'exercent sur l'ensemble du département haut-marnais.

Profil recherché :
- connaissance de base dans le secteur social et intérêt pour le domaine de la protection de l'enfance ;
- qualité rédactionnelle ;
- maitrise des outils bureautiques et capacité à se former sur des applications spécifiques dites « métiers »
- capacité d'initiative, rigueur dans l'exécution et sens de l'organisation ;
- aptitude à construire des relations de travail avec les partenaires ;
- sens du travail en équipe ;
- connaissance du département.
- formation dans le domaine administratif ou diplôme d'État dans le domaine social ;
- disponibilité : participation à des permanences et à des réunions suivant la procédure définie par le service - adaptation aux pics d'activité du service notamment en juillet et août ;
- permis de conduire B.