Directeur du Village de l'Enfance - Conseil Départemental de la Dordogne H/F - Conseils départementaux

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU D'INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DU VILLAGE DE L'ENFANCE- DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP).

Présentation de l'établissement :

Le Village de l'Enfance est un établissement non personnalisé. C'est un acteur stratégique de la politique départementale de protection de l'enfance.
Il a pour mission de répondre au besoin d'accueil d'urgence d'enfants ou d'adolescents en danger.
L'établissement est ouvert 24h/24h et 365 jours/an afin d'être à tout moment, en capacité d'accueillir des enfants à la demande de l'ASE ou des services de la Justice.

D'une capacité de 45 places, il se compose d'une pouponnière 5 places, d'une unité petite enfance (15 places), d'une unité « adolescents » (10 places) et d'un Centre parental (15 places).
- Personnels encadrés : 66 ETP
- Budget de l'établissement : 4,305 M€

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe de la Solidarité et de la Prévention, le directeur/ la directrice dirige le Village de l'Enfance. Il/Elle est responsable du bon fonctionnement de l'établissement, de la mise en oeuvre des missions de protection de l'enfance ainsi que de la gestion administrative, technique et financière dont il/elle rend compte régulièrement auprès de la Commission de surveillance. Il veille au maintien de la continuité des missions.
Il/Elle encadre des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels.

Contraintes et spécificités du poste :
- Grande disponibilité, contraintes horaires, astreintes de direction d'établissement.
- Déplacements sur l'ensemble du département.
- Permis de conduire B.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260209000628-e-directeur-trice-village-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profils recherchés :

- Expérience souhaitée de Direction d'un établissement médico-social, secteur Enfance
- Connaissances du cadre légal et réglementaire applicable au domaine de la protection de l'enfance.
- Connaissances approfondies des politiques sanitaires et sociales et des différentes formes de prise en charge (à domicile, en famille d'accueil et en institution).
- Connaissances financières en comptabilité publique.
- Connaissances relatives à la gestion de projets, négociation et de gestions de conflits.

Compétences :

- Savoir appliquer et faire appliquer la cadre législatif et réglementaire.
- Avoir une vision stratégique.
- Savoir animer et mobiliser une équipe.
- Savoir expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons.
- Savoir gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes.
- Savoir susciter l'adhésion des équipes internes comme celui des partenaires externes.
- Savoir se diriger dans un environnement complexe.

Qualités requises :
- Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale.
- Avoir le sens de l'autorité.
- Avoir une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation.
- Etre maitre de soi face aux situations de conflit.
- Strict respect du secret professionnel et des obligations liées aux fonctionnaires.