Référent de Parcours Plie 100% - la Roche-Sur-Yon Agglomeration H/F - Structures de coopération territoriale

+ Au sein du PLIE, l'agent est le référent des participants en matière de parcours d'insertion socioprofessionnel.
+ La personne est polyvalente sur l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion (prise en compte global des situations, accompagnement socio- professionnel).

Accompagner les participants du PLIE dans toutes les étapes de leur insertion professionnelle
· Créer une relation personnalisée avec les participants
· Effectuer un diagnostic de situation notamment pendant le Module d'Accueil et d'Evaluation
· Assurer la fonction de référent de parcours et la coordination avec les référents d'étapes
· Mettre en oeuvre un travail individualisé d'insertion socio-professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes.
· Gérer des situations d'urgence
· Formaliser les étapes des parcours d'insertion
Veiller à soutenir une dynamique positive de démarches visant l'insertion professionnelle
· Mettre en oeuvre, en coopération avec les partenaires, la stratégie d'accompagnement.
· Organiser et animer des actions collectives selon les axes de travail définis en équipe
· Actualiser et faire évoluer en permanence les outils et actions d'accompagnement
Transmettre des éléments d'appréciation
· Rédiger les contrats d'objectifs et bilans
· Programmer et conduire des entretiens d'évaluation
· Préparer les éléments de bilan et de compte-rendu d'activités
Gestion administrative
· Effectuer les démarches administratives et la saisie des informations liées aux contrôles FSE+ et au
suivi des parcours, notamment par l'intermédiaire de logiciels professionnels (VIeSION Evo, MDFSE+...)
· Rendre compte de l'activité (bilans d'exécution, justificatifs FSE+, émargements...)

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES
· Expérience de l'accompagnement des publics en difficulté.
· Compétences en gestion des relations humaines
· Discrétion professionnelle
· Connaissance des filières professionnelles et du tissu socio-économique local
· Capacité à animer un groupe et mettre en place une action collective
· Connaissance des mesures d'insertion et de la législation du travail
· Capacités d'organisation, autonomie de travail
· Maîtrise de l'outil informatique (traitement texte, tableur, power point, internet...)
· Rigueur pour le suivi administratif et l'organisation des parcours
· Capacité et appétence à travailler en équipe et partenariat
· Capacité de remise en question de ses pratiques, ouverture à l'innovation et aux évolutions