Coordinateur Carrières - Paies des Personnels Titulaires H/F - Conseils départementaux

Coordinateur(trice) carrières / paies des personnels titulaires (F/H)
Référence 26/2026

Grades possibles :
Adjoint administratif
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Ou
Rédacteur
Rédacteur principal 2ème classe
Rédacteur principal 1ère classe

Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle

Filière :
Administrative

Catégories : C ou B

Pôle / Direction :
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
Sous-direction gestion et rémunération

La collectivité et la direction d'accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d'évolution.

Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La sous-direction gestion et rémunération fait partie de la DRH. Son équipe est composée d'une Sous-directrice, d'une Cheffe de service de la gestion des carrières et de la rémunération, de 3 coordinatrices carrières/paies, de 6 personnes chargées de la paie des titulaires et contractuels, de 4 personnes en charge de la gestion de l'absentéisme/retraite ainsi que 3 personnes en charge de l'action sociale pour le personnel.

Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260206001288-coordinateur-trice-carrieres-paies-personnels-titulaires-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
Formation souhaitée Bac +2 dans le domaine des ressources humaines,
Formation juridique appréciée,
Expérience dans une fonction similaire appréciée,
Maîtrise du statut de la FPT, de la collectivité départementale et de ses métiers,
Connaissances des règles de gestion des carrières et des paies des agents publics,
Expérience en gestion administrative,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures et circuits hiérarchiques.

Savoir-faire :
Maitrise des outils bureautiques (Word et Excel) et logiciels métier,
Aptitude au travail en transversalité,
Qualités rédactionnelles et pédagogiques.

Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Qualités relationnelles,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.