Référent·e Famille - Cdc Sud Sarthe H/F - Structures de coopération territoriale

Prérequis :
En tant qu'agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de
l'image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d'attendre.
Territoire d'intervention :
Composée de 19 communes (24 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud
du Département de la Sarthe.
La communauté de communes gère un centre social intercommunal « EQUIP'AGES », qui regroupe les
services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale et accès aux droits,
numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.

Missions :
Les missions du référent famille consistent à :
- Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social et les problématiques familiales
repérées sur le territoire Sud Sarthe,
- Développer, animer, évaluer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents, des
enfants et des jeunes, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités
inter-familiales,
- Coordonner, animer, évaluer des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein
du centre social,
- Contribuer à l'implication et la participation des habitants au sein du centre social et plus largement
dans la vie du territoire Sud Sarthe.
- Faciliter l'articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires
du territoire.
Le référent famille sera amené à travailler étroitement avec les autres membres de l'équipe du centre social.

Activités :
- Exercer à la fois des fonctions d'animation directe et de coordination d'actions, de projets, de
programmes en relation avec les publics ;
- Participer à l'élaboration du projet social ;
- Participer à la mission d'accueil du Centre Social et au fonctionnement quotidien du centre social et
de ses espaces à travers ses animations ;
- Impulser la mise en place de projets en collaboration avec les services du centre social ;
- Connaître et évaluer la réalité sociale de son territoire d'intervention et s'impliquer dans des
démarches et des dynamiques de territoire avec les partenaires.

Compétences et savoir requis :
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement, des partenaires et de leurs procédures
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation et le développement de l'enfant.
- Connaissances et compétences autour du concept de « participation habitante »
- Maitrise de l'outil informatique et la bureautique (Excel, Word...)
- Capacité d'écoute, d'analyse et de restitution
Savoir-faire :
- Capacité d'accueil, de renseignement et d'orientation les familles
- Maîtrise des outils numériques (logiciels de bureautique, Internet et multimédia)
- Capacités d'organisation et d'animation
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
- Disponibilité, ouverture d'esprit
- Capacité au travail en équipe
- Capacité d'adaptation aux situations et aux réalités locales
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité
- Avoir une démarche de recherche
- Avoir le sens du service public
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Respect des directives apportées par la hiérarchie
Formations - Qualifications :
- Diplôme DUT carrières sociales ou minimum Bac +2 animation de la vie sociale
- Permis B obligatoire.