Directeur Financier H/F - Valeurs & Carrieres

Missions principales

Dans ce cadre, vos responsabilités portent notamment sur les axes suivants :

- Assurer le pilotage financier global de l'organisation, en disposant d'une vision fiable et partagée des équilibres économiques, budgétaires et financiers.
- Analyser l'impact financier des décisions structurantes et en présenter les enjeux de manière claire et argumentée au Comité de Direction et aux instances de gouvernance.
- Conseiller la Direction Générale dans la définition et la mise en oeuvre des orientations financières, en apportant des analyses étayées et des recommandations structurées.
- Piloter et sécuriser le montage financier des opérations, depuis leur conception jusqu'à leur réalisation, en intégrant les dispositifs de financement et de subventions et en veillant à l'équilibre économique des projets.
- Analyser et suivre les coûts, notamment les coûts de construction, identifier les leviers d'optimisation et accompagner les arbitrages nécessaires.
- Conduire l'élaboration budgétaire et assurer un suivi financier rigoureux, garantissant la fiabilité et la lisibilité des données produites.
- Mettre en place et faire évoluer des outils de suivi et de reporting, permettant une lecture claire et exploitable de la situation financière.
- Encadrer et accompagner les équipes financières et comptables, dans une logique de structuration, de fiabilisation des pratiques et de montée en compétences.
- Superviser les clôtures et garantir la conformité financière, comptable et réglementaire des productions.

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Master 2 minimum en finance, gestion financière, audit ou contrôle de gestion, vous justifiez d'un parcours confirmé dans des fonctions financières à responsabilités, au sein d'organisations structurées.

Vous avez développé une expérience solide autour de :

- d'une solide expérience en pilotage financier et budgétaire,
- d'une pratique du montage financier d'opérations et de l'analyse des coûts,
- d'une expérience managériale auprès d'équipes financières et comptables,
- d'une capacité à évoluer dans des environnements réglementés ou institutionnels, ou d'une réelle appétence pour ces contextes.

Posture attendue

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) capable de se positionner avec crédibilité et hauteur de vue dans un rôle de direction.

Les attentes portent notamment sur :

- la capacité à s'exprimer avec clarté et assurance au sein d'un Comité de Direction,
- l'aptitude à présenter, expliquer et argumenter des analyses financières auprès d'instances de gouvernance et d'interlocuteurs institutionnels,
- une posture de conseil, de proposition et d'alerte, au service de la Direction Générale,
- la capacité à formuler des recommandations structurées, compréhensibles et étayées,
- rigueur, fiabilité et sens du travail collectif.

Conditions proposées

- CDI - Statut Cadre
- Rémunération indicative : 65 à 70 K€ brut annuel, selon profil
- Organisation du temps de travail au forfait jours
- Avantages associés : intéressement, protection sociale renforcée, télétravail partiel possible
- Poste basé à Laval (53)

Cabinet indépendant - Portefeuille structuré - Perspective d'association

Vous êtes expertcomptable (ou mémorialiste en fin de parcours) et vous souhaitez reprendre un portefeuille déjà établi, dans un cabinet indépendant, solide, ancré en Mayenne depuis plus de 60 ans, avec une vraie perspective d'association à moyen terme ?

SADECO Mayenne recrute un Manager Expertise Comptable pour anticiper un départ à la retraite et préparer une transition en douceur auprès d'une clientèle fidèle de TPE/PME locales.

Le cabinet que vous rejoignez

SADECO est un cabinet d'expertise comptable historique du territoire, reconnu pour son indépendance, sa stabilité et la qualité de ses relations avec les dirigeants qu'il accompagne.

Le site de Mayenne s'appuie sur une équipe expérimentée de 50 collaborateurs, un management de proximité et une culture « à taille humaine » : décisions prises localement, échanges simples, confiance accordée aux collaborateurs et véritable autonomie au quotidien.

Vous intégrez un environnement :

- où les collaborateurs sont associés aux décisions (organisation, outils, projets) ;
- où la direction est présente, à l'écoute et attentive au climat de travail ;
- où l'on mise sur la fidélité, l'engagement et le bon sens dans la relation client.