Expert - Coordonnateur Zonal H/F - Service du commissariat des armées (SCA)

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes
circonstances afin de leur permettre d'être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de
conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau des ressources humaines
personnel civil est responsable de l'emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur
de personnel civil du ministère des armées.
Le centre de soutien des ressources humaines Nord Est (CSRH SCA NE) est l'échelon RH
SCA zonal. Véritable centre d'expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant
l'ensemble des processus RH PC. Ses domaines d'activités sont la gestion des emplois et des
compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit des 1900
agents civils du SCA de la zone Nord Est. Il est l'interlocuteur privilégié du Centre ministériel de
gestion (CMG) et des organismes SCA de la zone.Au sein du pôle Administration et sous l'autorité du chef de pôle Administration, vous coordonnez et supervisez les activités de l'équipe composée de 8 gestionnaires (niveaux II et III) dans tous les processus de l'administration du personnel civil.

A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG).

En tant que coordonnateur zonal, vous êtes chargé de :

* Veiller à l'application des règles de rémunération des différents statuts des personnels civils pour le périmètre CSRH ;

* Veiller à la bonne application des procédures, modes opératoires mis en place par le CSRH ainsi qu'au respect du calendrier de paie ;

* Contribuer à la mise en oeuvre du contrôle interne en proposant des outils et modes opératoires, pas à pas et fiches d'autocontrôle ;

* Définir les opérations de contrôle interne (autocontrôle et contrôle mutuel) afin de rendre compte de toute anomalie ou non-conformités spécifiquement au domaine paie ;

* Animer la communauté RH de la zone, en terme d'expertise (veille réglementaire de l'administration du PC et diffusion des modes opératoires métiers, mises en place d'ateliers, etc) et de conseils ;

* Veiller à la bonne qualité des relations avec les différents acteurs RH et à une bonne réactivité face aux impacts paie ;

* Participer à des études particulières et/ou au traitement de dossiers techniquement complexes ou nécessitant un suivi particulier.

Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils.

Vous pourrez poursuivre un cursus de formation perfectionnement du gestionnaire RH PC au sein du SCA.

Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité d'animation d'équipe et de réseau.