Expert Metier Gestion Administration Personnel Civil H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le service des ressources humaines civiles est un service à compétence nationale, déployé sur l'ensemble du territoire national, qui assure le recrutement, la gestion, la paie et l'accompagnement des 60 000 personnels civils du ministère. Au sein de ce service, la sous-direction du budget et de la gestion collective supervise le suivi de la masse salariale, de la politique de rémunération et la gestion collective des personnels civils.
Le bureau de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles est chargé des travaux de gestion des 65 000 personnels civils fonctionnaires, contractuels et ouvriers de l'Etat, des questions de discipline, de reconnaissance et de contentieux en matière de gestion des ressources humaines, et de questions transverses en animant son réseau de 7 centres ministériels de gestion (CMG) en région.Sous l'autorité du chef du pôle de gestion des personnels civils, le titulaire du poste pilote les travaux de gestion, de promotion et de valorisation des personnels civils, toutes catégories confondues (fonctionnaires, agents sous contrat, ouvriers de l'Etat) et coordonne pour partie l'évolution des lignes directrices de gestion. Il harmonise la rédaction des actes de gestion et d'administration relevant du pôle.

- Préparer les travaux d'avancement des personnels titulaires et de certains non titulaires
- Organiser les campagnes d'avancement des ouvriers de l'État
- Participer au dialogue social (niveau fédéral)
- Élaborer les actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel des agents titulaires ou non titulaires
- Participer à la veille et à la diffusion réglementaire

Activités annexes :
- Participer à l'information et au conseil des employeurs et des centres de gestion
- Réaliser des études statistiques relatives à l'activité du pôle
- Participer aux campagnes de récompense et de décoration
- Assurer la synthèse de différents travaux conduits par le pôle
- Participer au suivi des dossiers administratifs des personnels enseignants détachés.

Formations associées à la prise de poste : Formation SIRH, formation SOLON.

Perspectives métiers : à moyen terme, le titulaire du poste peut se voir confier des fonctions de chargé d'études RH dans un service de réglementation ou de pilotage RH.

Expérience souhaitée en gestion des personnels, service de réglementation statutaire ou bureau du personnel de proximité.