Alternant Chef de Secteur GMS H/F - C.L.I.P Saintes
- La Rochelle - 17
- Alternance
- C.L.I.P Saintes
Les missions du poste
Alternant chef de secteur GMS - Préparation Mastère Manager d'Affaires
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) chef(fe) de secteur GMS pour préparer le Mastère Manager d'Affaires en alternance.
Vos missions et responsabilités :
- Suivi et développement du chiffre d'affaires sur le secteur
- Mise en place et suivi de la Distribution Numérique (DN)
- Participation à la négociation de mises en avant produits
- Respect de la politique commerciale et tarifaire
- Implantation merchandising des références
- Prospection directe en magasin
- Participation à l'organisation et à l'animation de salons régionaux
Avantage de l'alternance :
- Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe)
- Vous préparez un Mastère (Bac +5) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète
- Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance
Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Mastère MMA (niveau 7)
Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours tous les 15 jours
Lieu de formation : Saintes (17100)
Lieu de travail : La Rochelle (17000)
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic
Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.