Chargés de Territoire Mobilité - Vie Associative H/F - Familles Rurales Federation Dep Manche

Familles Rurales est une association à dimension nationale qui agit en faveur des familles sur tout le territoire rural. C'est le premier Mouvement familial associatif de France, reconnu comme un acteur de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.La fédération Familles Rurales recherche deux chargés de territoire Mobilité/Vie associative

Sur le département, Familles Rurales comptabilise 27 associations locales affiliées soit près de 3 200 familles adhérentes. La fédération est composée de 9 salariés et d'un conseil d'administration qui accompagnent au quotidien ses bénévoles et salariés locaux dans l'animation et de développement des territoires ruraux.
Description des missions
Sous la responsabilité de la directrice et conformément aux orientations fixées par le conseil d'administration de la fédération, les deux chargés de territoire « mobilité/vie associative », intervenant chacun sur un secteur géographique distinct de la Manche, auront pour missions :
Animer et coordonner départementale des services Solidarité Transport en lien avec la MSA Côtes Normandes et la coordination Solidarité Transport du Calvados (22heures/semaine annualisées)
- Création de services Solidarité Transport, en lien avec la MSA Côtes Normandes en s'appuyant sur la méthodologie de projet
- Animation du réseau de chauffeurs bénévoles
o Organiser et animer les réunions semestrielles pour les 36 services
o Apporter un soutien et répondre aux questionnements des coordonnateurs locaux et des chauffeurs bénévoles
o Assurer le suivi des fichiers pour la mise à jour des contacts
o Organiser la journée annuelle des chauffeurs bénévoles
o Veiller au respect du règlement intérieur Solidarité Transport par les chauffeurs bénévoles
- Animation du réseau des coordonnateurs de service
o Soutenir les coordonnateurs locaux dans leur rôle auprès des chauffeurs (soutien individuel et/ou soutien collectif), assurer leur formation
o Veiller au respect du règlement intérieur Solidarité Transport par les coordonnateurs de services
- Redynamisation des services déjà existants
o Rencontrer les élus ou partenaires locaux pour présenter à nouveau le réseau
o Rencontrer et s'appuyer sur le réseau d'élus MSA pour faire connaître le réseau et recruter de nouveaux bénévoles
o Rencontrer la presse pour diffusion d'une information à paraître dans les journaux locaux = diffusion d'articles
- Organisation et animation des COPIL et COTECH interdépartementaux Solidarité Transport, COPART
- Information sur la vie du réseau
- Assurer une veille législative sur le transport d'utilité sociale
- Participation aux différentes réflexions autour de la mobilité dans les différentes intercommunalités
- Participation à la valorisation de l'action Solidarité Transport à l'échelle régionale

Participer à l'animation et au développement du réseau d'associations fédérées (8heures/semaine annualisées)
- Accompagnement à la montée en compétence des équipes locales :
o Déployer un plan de formation à destination des bénévoles.
o Concevoir et animer des ateliers pratiques ainsi qu'un parcours d'intégration pour les nouveaux dirigeants associatifs.
- Outiller les responsables associatifs dans la gestion quotidienne de leur association :
o Concevoir et diffuser un kit de gestion associative intégrant des modèles, guides et outils numériques adaptés.
o Accompagner les associations dans leur transition numérique (gestion en ligne, communication digitale).
o Assurer une permanence technique régulière animée par la fédération pour répondre aux besoins opérationnels.
- Renforcer les liens entre associations par l'animation de dynamiques collectives territoriales :
o Organiser des rencontres inter-associatives décentralisées, appelés

Experience: 5 An(s)

Compétences: Master mention gestion des territoires et développement local,Outils de gestion de projet,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer un projet,Faciliter la communication interne et externe,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Monter et décisionner un dossier de financement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer les dossiers de financement,Réaliser un diagnostic territorial,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.