Coordonnateur - Coordonnatrice Sécurité et Protection de la Santé H/F - France Travail

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) Sécurité et Protection de la Santé (SPS) pour intervenir sur des opérations de construction et de réhabilitation.

Missions principales
- Assurer la mission de coordination SPS conformément à la réglementation en vigueur
- Identifier et analyser les risques liés aux chantiers
- Élaborer, mettre à jour et suivre le Plan Général de Coordination (PGC)
- Participer aux réunions de chantier
- Veiller au respect des règles de sécurité et de prévention par l'ensemble des intervenants
- Réaliser ponctuellement des missions de préventeur HSE : audits sécurité, sensibilisation des équipes, animation de causeries sécurité, suivi des indicateurs HSE et propositions d'actions de prévention

Profil recherché
- Certification Coordonnateur SPS en cours de validité
- Profil junior accepté (première expérience ou débutant)
- Profil sénior avec expérience confirmée en coordination SPS
- Connaissance de la réglementation SPS et des principes HSE
- Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et bon relationnel

Temps de travail
Forfait jours

Lieu de travail
Toulouse (31)
Déplacements possibles sur le territoire national

Rémunération
- Coordonnateur SPS junior (N3) : 48 000 € brut annuel
- Coordonnateur SPS sénior (N2/N1) : 52 560 € brut annuel

Expérience
- Junior : Débutant accepté
- Sénior : Expérience exigée

Formation
Formation et certification SPS en cours de validité exigées
Formation HSE appréciée

Experience: 10 An(s)

Compétences: Management de la santé et de la sécurité au travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.