Electricien H/F - Departement de L'aisne

Electricien H/F bâtiment courant faible / courant fort d'équipe du STMG Soissons
Lieu de travail : Secteur Soissons / Château-Thierry
Grade : agent de maîtrise territorial (catégorie C FPT)
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)

MISSIONS :
- Placé(e) sous l'autorité du responsable H/F d'équipe, il/elle réalise des missions liées à son métier d'électricien

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Participe aux travaux en régie dans le cadre de son métier
- Participe aux travaux divers en régie
- Participe aux interventions de dépannages et de maintenances
- Participe aux aménagements et déménagements en régie

ACTIVITES SPECIFIQUES :

- Participe à l'organisation des manifestations du Président du Conseil départemental et du Département
- Participe aux actions de déneigement sur les bâtiments du secteur
- Participe aux renforts des autres équipes du service si besoin

SAVOIRS
Connaissance technique dans les métiers du bâtiment
Organisation et planification de travail
Réalisation des métrés et chiffrages des chantiers et interventions techniques
Contrôle des opérations réalisées
Gestion des stocks
Réalisation et suivi du planning mensuel
Coordonne les interventions d'entreprises extérieures

SAVOIRS-FAIRE
Management d'équipe technique
Réalisation de métré et chiffrage travaux
Connaissance en maintenance préventive des bâtiments
Connaissance en réglementation ERP
Capacité de rédaction de rapports et comptes rendus simples

SAVOIR ETRE (qualités)
Autonomie, rigueur, ordre
Travail en collaboration
Représentation du CD par le port de la tenue de travail
Garant de la bonne cohésion de l'équipe
Rendre compte

Experience: 12 Mois

Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.