Bac +3 Contrôle de Gestion - Alternance - Gestionnaire de Paie H/F - IGEFI Paris

Se former en alternance chez IGEFI Paris !

L'IGEFI - Ecole des métiers de la finance d'entreprise et de l'expertise comptable - forme des professionnels de haut niveau aux métiers de l'expertise comptable, de la gestion, de la finance et de la paie.

Ces métiers sont aujourd'hui variés et indispensables au développement des entreprises et à leur stratégie, dans un environnement national ou international.

L'IGEFI, une vocation :

- vous écoute,
- vous accompagne,
- vous forme.

Intégrez une école référente des métiers de la finance de l'entreprise et de l'expertise comptable.

Du BTS ---> au---> Bac +5 - avec des diplômes et certifications reconnus.

Une école forte de plus de 150 ans d'expérience Une pédagogie innovante assurée par des professionnels du secteur Une philosophie de l'accompagnement. Des partenaires référents du secteur ( PwC, In Extenso, ...).

Un campus tout neuf, moderne et innovant, avec ses 11 600 m² d'espaces modulables, ses salles de cours connectées, ses espaces de coworking et son Hub d'innovation pédagogique, ce nouveau site incarne notre engagement à offrir un cadre d'apprentissage stimulant et enrichissant pour tous.

PROCESS Candidatez à cette offre Si votre Candidature est retenue, un chargé du développement commercial prendra contact avec vous pour un 1er échange.

Vous aurez ensuite rdv avec la direction pédagogique afin de valider votre recrutement.Tu recherches une école et une alternance pour la rentrée de Septembre 2026 ?
À l'IGEFI Paris, nous avons ce qu'il te faut !

Grâce à notre réseau de 600 entreprises partenaires, nous te proposons de nombreuses opportunités.
Découvre ci-dessous l'une de nos offres en alternance :

En tant que Gestionnaire de Paie, tu participes au traitement et au suivi des paies ainsi qu'à la gestion administrative du personnel. Tu accompagnes l'équipe dans la fiabilisation des données sociales et le respect des obligations légales et réglementaires.

Tes missions principales :

1. Gestion de la paie

- Participer au traitement des bulletins de paie
- Contrôler la cohérence des éléments variables de paie
- Assurer le suivi des charges sociales et cotisations

2. Administration du personnel

- Tenir à jour les dossiers salariés
- Participer au suivi administratif des entrées, sorties et absences
- Contribuer à la fiabilisation des données RH

3. Suivi des obligations légales

- Appliquer le droit du travail et les conventions collectives
- Contribuer au respect des obligations sociales et déclaratives
- Mettre à jour la documentation liée à la paie et au personnel

4. Reporting et indicateurs

- Préparer les tableaux de bord et reportings sociaux
- Suivre les indicateurs (absentéisme, effectifs, turnover)
- Contribuer à l'analyse des données sociales

5. Amélioration des outils et procédures

- Participer à l'optimisation des outils de suivi de la paie
- Fiabiliser les données utilisées pour les analyses
- Contribuer à l'amélioration des processus internes

Ton profil :

- Intérêt pour la paie et la gestion du personnel
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Rigueur, organisation et confidentialité
- Esprit d'équipe et capacité à respecter les délais

Tes compétences clés :

- Gestion de la paie et administration du personnel
- Suivi des obligations sociales
- Reporting et indicateurs RH
- Fiabilité et analyse des données
- Rigueur et capacité d'organisation