Responsable Stratégie Action Territoriales H/F - OPCO 2i

OPCO 2i est un des 11 opérateurs de compétences agréés par l'État, chargés d'accompagner la formation professionnelle des salariés des entreprises en France. Il agit au service de l'ensemble de 29 branches professionnelles industrielles (77 500 entreprises et 2,8 millions de salariés) avec pour missions de développer l'alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation), de les aider à construire les certifications professionnelles et d'accompagner les entreprises, notamment les TPEPME, dans l'analyse et la définition de leurs besoins en compétences (réseau de 12 Directions régionales).Placé.e sous la responsabilité de la Directrice Régionale et en lien avec les Directions dédiées du Siège, le Responsable de Pôle Stratégie et Action Territoriale :

- Met en oeuvre la stratégie en matière d'action territoriale définie par la Directrice régionale
- Structure et anime le réseau des partenaires régionaux : représentants de branches, CFA, OF, partenaires institutionnels...
- Pilote la réalisation d'études régionales ou la déclinaison d'études nationales
- Contribue à la préparation des Commissions territoires (formalisation, supports...)
- Initie et monte les projets avec son équipe : matinales d'information, parcours emploi/formation, actions de promotion attractivité des métiers de l'industrie (...) dont les enjeux (financiers, politiques, organisationnels) répondent aux besoins des clients d'OPCO 2i
- Décline au niveau régional les partenariats et conventions conclus au niveau national
- Organise la mobilisation des ressources nécessaires à la mise en oeuvre des projets
- Met en place, organise et anime des COPIL/ COTECH dédiés (hors instances OPCO 2i)
- Suit les budgets, les délais et garantit la performance
- Coordonne et assure la réalisation des bilans de projets
- Met en oeuvre une démarche de veille, de benchmarking, de recueil d'informations
- Pilote son activité et anime l'équipe dédiée.

- De formation supérieure (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience acquise des relations avec les interlocuteurs régionaux de référence (représentants des branches professionnelles, acteurs de l'emploi, de la formation, de l'orientation, acteurs du développement économique...).
- Vous maitrisez l'écosystème régional institutionnel.
- Vous avez une connaissance des bassins industriels et de leurs entreprises et une connaissance acquise des enjeux emploi, formation et Promotion et Attractivité des Métiers associés.

Vous diposez également des compétences suivantes :

- Capacités rédactionnelles, capacités à formaliser des supports à forte valeur ajoutée
- Expérience acquise du management ou gout prononcé pour le management et l'animation d'équipe
- Excellentes qualités relationnelles et d'animation transverse
- Intelligence des relations externes et des situations
- Force de proposition
- Pilotage de projet.