Gestionnaire de Paie H/F - Skills Lyon

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre du développement de son équipe, notre client, un cabinet d'expertise comptable et d'audit basé à Saint-Étienne, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour intégrer sa division Audit et Expertise.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez pour principales responsabilités :

- La gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients
- L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
- La gestion des absences, congés et maladies
- Le suivi des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie
- La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.)
- L'accompagnement des clients dans le cadre d'audits ou de contrôles de conformité

Vous serez également amené(e) à participer à des missions plus complexes en collaboration avec les experts-comptables du cabinet.

Le poste est à pourvoir en CDI, avec une rémunération attractive comprise entre 30 000 € et

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie rigoureux(se) et autonome, capable de travailler en équipe et de s'adapter aux besoins spécifiques de chaque client.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie, en comptabilité ou dans un domaine similaire, et vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un service RH.

Vos compétences incluent notamment :

- Une bonne maîtrise des outils de paie (Sage, Cegid, etc.)
- La connaissance des logiciels bureautiques (Excel, Word, etc.)
- Une forte capacité à gérer des priorités et à respecter des délais
- Une connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
- Un excellent relationnel et une capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés
- Une capacité à travailler en équipe et à accompagner les collaborateurs dans l'atteinte des objectifs

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'une grande discrétion dans la gestion des informations confidentielles. Enfin, vous êtes motivé(e) par le challenge de rejoindre un cabinet à taille humaine, où vous pourrez développer vos compétences et contribuer à la réussite des clients.