Comptable Technique Assurance H/F - Harmonie Mutuelle

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.Le poste :

En tant que Comptable au sein des services de Comptabilité Technique , vous contribuez à la tenue de la comptabilité technique propre à l'assurance.

Le poste est à pourvoir à Châtillon (92) ou Le Havre (76).

Vos missions principales :

- Gestion comptable des flux techniques quotidiens interfacés
- Gestion comptable des autres produits et charges techniques
- Gestion comptable de la coassurance/réassurance
- Gestion comptable des flux de gestion pour comptes
- Gestion comptable des flux de délégation de gestion
- Gestion des taxes assurantielles
- Gestion des opérations d'inventaire portées par la comptabilité technique (provisions hors provisions techniques)

Expérience souhaitée :

-
- Expérience d'au moins 5 années

Compétences techniques :

- Bonne maitrise des outils bureautiques,
- Aisance dans les études chiffrées.

Compétences professionnelles :

- Compétences en travail en équipe
- Capacité d'animation et de travail en transverse
- Bonnes organisation et gestion du temps
- Capacité d'analyse et de synthèse

Compétences humaines :

- Bon communiquant, bon relationnel
- Dynamisme et autonomie
- Prise d'initiative, force de proposition
- Rigueur, sens du détail
- Grande réactivité
- Capacités de prise de recul, de discernement, d'anticipation, d'identification des enjeux

Nos avantages :

- Accord d'intéressement
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
- Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations

Le processus de recrutement :
- Evaluation de votre CV par le recruteur
- Entretien téléphonique avec le recruteur
- Entretien RH en visio avec le recruteur
- Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur
- Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
Compétences : Rigueur, Communication, Esprit d'équipe