Infirmier en Hémodialyse H/F - AUB Santé
- Avranches - 50
- CDD
- AUB Santé
Les missions du poste
La Fondation AUB Santé est un établissement de santé privé à but non lucratif. Créée en 1971 pour répondre aux besoins de prise en charge extrahospitalière par dialyse des insuffisants rénaux chroniques, l'AUB Santé a diversifié son activité afin de promouvoir des soins de qualité à proximité des lieux de vie.
L'AUB Santé c'est 5 domaines d'activité :
- Maladie Rénale Chronique
- Hospitalisation À Domicile
- Nutrition et la Perfusion à domicile
- Service d'Aide À Domicile
- Organisme de formationNotre établissement recherche pour son unité de dialyse à Avranches, un(e) Infirmier(ère) en hémodialyse, en CDD de 12 mois à temps plein (temps partiel possible). Selon votre expérience, une formation vous sera dispensée en amont (4 à 7 semaines).
Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins de dialyse et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Infirmier(ère) en hémodialyse, participe à la prise en charge des patients dialysés, à ce titre il/elle assure les missions suivantes :
- Garantir la prise en charge des patients en encadrant le traitement au cours de la séance de dialyse ;
- Dispenser des soins de nature préventive et curative afin de préserver l'état de santé du patient dialysé et d'assurer une prise en charge globale, sécurisée et adaptée ;
- Participer à la formation et à l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage ;
- Réaliser des transmissions de qualité afin d'assurer la continuité des soins.
Le profil recherché
Votre formation et vos expériences :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier;
- Une première expérience en dialyse serait un plus.
Vos compétences et connaissances :
- Maîtriser les soins techniques infirmiers (formation en interne si vous n'avez pas d'expérience en hémodialyse);
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et facilités de communication ;
- Adaptabilité aux différentes situations et interlocuteurs.
Rémunération et avantages :
- Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51);
- Reprise d'ancienneté à 100% ;
- Indemnités Ségur ;
- Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
- Accord d'intéressement ;
- Mutuelle (60% à la charge de l'employeur) ;
- Pas de travail le dimanche.