Human Resources Business Partner France H/F - DIGITAL VIRGO ENTERTAINMENT

Le Groupe Digital Virgo compte parmi les spécialistes mondiaux du paiement mobile via les solutions de facturation des opérateurs télécoms. En connectant les marchands aux opérateurs, nous répondons au besoin croissant de digitalisation du paiement en utilisant un canal transactionnel simple, rapide et sécurisé, disponible partout dans le monde.

En rejoignant Digital Virgo, tu intègres un Groupe international performant et innovant grâce à des équipes locales, à taille humaine qui collaborent au quotidien, fortes de leur complémentarité. Nous venons tous d'univers et de parcours différents, c'est cette diversité qui fait notre richesse.

Nos collaborateurs disent de nous, que l'ambiance de travail est un mélange parfait de bonne humeur et de projets ambitieux. Nous mettons l'accent sur le développement de chacun et la prise d'initiatives.

Plus d'informations sur notre activité et groupe sur digitalvirgo.comRejoignez l'équipe des Ressources Humaines de Digital Virgo, un groupe international en pleine expansion !

Nous recherchons un(e) HR Business Partner France pour renforcer notre équipe RH (16 personnes en France et à l'international). Véritable partenaire des managers, vous jouerez un rôle clé et interviendrez sur tout le scope RH, vos principales missions :

Recrutement & marque employeur

Vous participez au recrutements sur un large périmètre, de la diffusion des annonces, à la planification et à la conduite des entretiens, en lien étroit avec les managers.
En collaboration avec la communication, vous contribuez activement au développement de la marque employeur (communication interne, newsletters RH, enquêtes collaborateurs, onboarding via l'intranet).

Accompagnement des collaborateurs & animation RH

En collaboration avec l'équipe, vous accompagnez le parcours collaborateur de l'onboarding au départ, animez la vie RH (petits-déjeuners RH, permanences sur sites) et êtes un interlocuteur de proximité pour les équipes en apportant des réponses concrètes et adaptées aux situations rencontrées.

Relations sociales & cadre juridique (France)

Sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs, vous accompagnez les managers sur les sujets sociaux et individuels, gérez les contrats, procédures disciplinaires et départs.
Vous préparez les réunions de CSE, assurez le suivi et la mise en oeuvre des accords collectifs France (PER, RTT, harmonisation des process) et des obligations sociales liées aux IRP.

Développement des compétences & performance

Vous construisez et déployez le plan de développement des compétences, sélectionnez les prestataires, assurez le suivi administratif et le bilan annuel.
Vous pilotez les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, période d'essai) et en assurez l'analyse et le suivi opérationnel.

Outils RH & amélioration continue

Vous administrez les outils RH (Javelo, SmartRecruiters), accompagnez les managers dans leur utilisation et développez des reportings et KPI pertinents.

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez de 6 à 7 ans d'expérience sur un poste de HR Business Partner ou RH généraliste. Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et maîtrisez parfaitement l'anglais.

Autonome et responsable de vos sujets, vous appréciez toutefois le travail en équipe et les échanges de bonnes pratiques. Vous adoptez une posture de partenaire orienté solutions, capable de proposer et de mettre en oeuvre des réponses opérationnelles adaptées aux enjeux terrain.

À l'aise avec les outils digitaux (ChatGPT, Copilot, Canva, WordPress...), vous avez une forte appétence pour les solutions innovantes et leur déploiement concret au service de la fonction RH. Vous maîtrisez Office 365, notamment Excel, et la connaissance d'ADP/Decidium est un plus.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et d'un sens aigu de la confidentialité.